面試要了解目的公司

1、著裝

    有個(gè)求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞，

面試要了解目的公司

。我不想說這種穿著其實(shí)已經(jīng)過時(shí)了，只能說其實(shí)沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應(yīng)聘者穿著正裝，其實(shí)他如果哪怕能穿著運(yùn)動(dòng)服來面試我也會(huì)認(rèn)為他的思想很健康積極。記得一個(gè)小伙子穿著襯衫來的，一看襯衫就是剛買的（還有褶痕），但是引起了我的尊重。據(jù)他描述，這件襯衫剛買來用于面試外企的。他真的很用心。

    所以，我希望來面試的人能夠注意自己的著裝，這是最起碼的禮貌。

    2、了解目的公司

    來求職的人當(dāng)中很多人會(huì)問，貴公司是做什么的？我的反應(yīng)是：首先，他不是在本行業(yè)工作過的人。因?yàn)槲业墓�司不是面�?duì)終端客戶的，所以社會(huì)知名度很低，但是在行業(yè)里的人，絕對(duì)應(yīng)該知道我們公司，

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《面試要了解目的公司》(http://www.szmdbiao.com)。其次，HR應(yīng)該已經(jīng)做過相應(yīng)的介紹工作，應(yīng)聘者會(huì)有足夠的時(shí)間去了解要應(yīng)聘的公司。最后，我不知道應(yīng)聘者一天要面試多少家公司以至于沒有時(shí)間去定位自己應(yīng)該選擇的公司。很多面試的人在回答“你為什么選擇我們公司”這個(gè)問題的時(shí)候，猶猶豫豫，磕磕巴巴，甚至語無倫次。

    所以我希望來面試的人能先了解一下要應(yīng)聘的公司。

    3、總結(jié)一下自己過去的工作。

    有個(gè)來應(yīng)聘的小伙子，當(dāng)我讓他描述一下自己過去工作的內(nèi)容，他居然考慮了超過3分鐘�；卮鸬臅r(shí)候也沒有層次和邏輯。于是我讓他闡述一下自己負(fù)責(zé)的工作的意義。他更是沒有回答出來！這是我遇到的最極端的例子，但是說明了一個(gè)重要的問題，很多人使自己的工作沒有價(jià)值，并不是工作本身的問題。這類人跳槽與否沒有意義。我更不會(huì)讓這種人到我的部門工作。

    所以我希望應(yīng)聘的人能總結(jié)一下自己的工作，然后再考慮是否要接受新的工作，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

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