懷孕女經(jīng)理自己請假自己批 被公司認定曠工解聘

        懷孕女經(jīng)理自己請假自己批 被公司認定曠工解聘

一公司市場部經(jīng)理張女士剛入職3個月就懷孕了，她便自己寫了請假條，自己簽字同意，隨后休假，

懷孕女經(jīng)理自己請假自己批 被公司認定曠工解聘

2010年4月8日，張女士應聘到武漢一家工程公司任市場部經(jīng)理，當年7月4日，32歲的張女士在醫(yī)院確診懷孕，屬于“高齡產(chǎn)婦”。她十分想將孩子生下來，但公司卻對于她剛上班不久就懷孕的行為十分不滿，

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8月28日，張女士要求公司辦理生育保險遭拒。拿到醫(yī)院建議“公休3個月”的診斷書后，張女士寫了病假條，自己給自己批了假，交給下屬保存，并辦理了工作交接。從這之后，張女士就再未上班。

當年9月，張女士又到公司要求辦理生育保險，公司卻以她曠工為由將她開除。張女士隨后提出勞動仲裁，接著又打起了官司。

法院審理認為，公司在張女士懷孕期間解除勞動關系，應承擔一定的賠償責任，但張女士的請假行為也有瑕疵。昨悉，經(jīng)過法院調(diào)解，雙方同意解除勞動關系，公司補償4萬元。（見習記者 梁爽 通訊員 安民一）

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