培養(yǎng)高效工作方法和高效工作習(xí)慣

　　高效工作方法和高效工作習(xí)慣的培養(yǎng)要如何培養(yǎng)?

　　工作太忙，如何做最好的自己?會議太多，如何讓會議更高效?意見與同事、老板不一致，如何與同事深入合作、與老板有效溝通?

　　一、做最好的自己

　　1、要意識到所有的慣例都是由行為的不斷堅持形成的，要有便箋隨時隨手進(jìn)行記錄和整理，

培養(yǎng)高效工作方法和高效工作習(xí)慣

　　2、每天、每周、每月都要進(jìn)行工作事項的合理安排，養(yǎng)成時間管理的觀念。

　　3、要善于進(jìn)行總結(jié)，工作上的月度、季度、半年度、年度都要認(rèn)真、誠實加以對待，對于公司和自己有所交待。

　　4、對于不合理的要求和不正確的行為要明確表明自己的態(tài)度，不應(yīng)該模棱兩可、態(tài)度曖昧。

　　5、要善于將你的創(chuàng)意及時記錄、整理、公開，因為不斷的培訓(xùn)和集中討論是一個投入大于產(chǎn)出的行為。

　　6、要適當(dāng)留點空余的時間給自己，對自己的的現(xiàn)在和將來、處境和目標(biāo)進(jìn)行一番的整理和厘清，讓自己沉靜下來，在浮躁的環(huán)境下更需要一劑清涼的“心靈雞湯”。

　　7、對于工作事項所需的工作時間和工作量要有清醒的認(rèn)識，不要做出過于樂觀的估計和輕易承諾，要充分衡量不確定因素對于工作進(jìn)程的影響，

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　　二、讓會議更高效

　　8、要善于使用會議這種公開的形式來推動決策的進(jìn)行，要意識到會議準(zhǔn)備的力度與會議的效果是成正比的

　　9、在會議的過程中，對于事實的描述和工作溝通盡量減少形容詞，并且以數(shù)字為依據(jù)，所有的工作任務(wù)的安排和溝通協(xié)調(diào)都需要有明確的時間。

　　10、所有的會議都要有結(jié)論和成果并形成會議記錄加以確認(rèn)。

　　三、與老板有效溝通

　　11、對于復(fù)雜的問題或者戰(zhàn)略、策略上的調(diào)整需要在問題階段、方案階段隨時與主管進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ǎ�在書面溝通之前需要有口頭的試探，獲得肯定之后才進(jìn)一步著手。

　　12、對于正確的認(rèn)識要堅持，即使是老板認(rèn)定并且簽批的事項只要是不符合客觀的認(rèn)識就應(yīng)該與老板溝通，要有堅持到底的勇氣。你有多堅持才能證明你有多專業(yè)。

　　13、老板交待的工作事項均需要及時反饋。

　　四、與同事深入合作

　　14、所有的同事朋友都是你的資源，要善于尋求幫助，所以一定要管理好你的通訊錄。

　　15、不同部門的矛盾和意見僅僅只是提供參考，關(guān)鍵在于你自己的依據(jù)和聲音，這樣才能獲得肯定。

　　16、對于需要多方、多人配合協(xié)作的事項需要將目的和手段進(jìn)行詳細(xì)的、明白無誤的論述，將要收集的信息通過選擇題、判斷題、填空題的方式加以細(xì)化。

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