上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　炎熱的夏天又到了，大家又關(guān)心起高溫補(bǔ)貼的事情了，

上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

。YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　一、今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)不變：200元/月×4個(gè)月

　　從市總工會獲悉，去年開始，上海將高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共四個(gè)月，今年維持該標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號)要求，上 海于2007年7月曾制訂高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)，即：企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫 達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33 ℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天10元。

　　2011年開始，考慮到物價(jià)上漲因素以及高溫環(huán)境下工作的大多為工資水平較低的一線職工等實(shí)際情況，為加強(qiáng)對職工的勞動保護(hù)，上海進(jìn)一步提高了高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)。并從有利 于企業(yè)操作的角度出發(fā)，將日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)。即：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫 天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng) 當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，

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《上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少》(http://www.szmdbiao.com)。此標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)所有企業(yè)及其 使用的勞動者。

　　二、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。

　　相較于2011年前的每個(gè)高溫天10元津貼標(biāo)準(zhǔn)，去年開始執(zhí)行的4個(gè)月合計(jì)8 00元津貼標(biāo)準(zhǔn)，使更多一線職工獲得了高于過去的高溫津貼，對此廣大職工一致稱好。

　　三、市總工會表示：冷飲不能替代高溫費(fèi)

　　每到夏季，本報(bào)信訪熱線總是會接到不少職工來電咨詢或投訴，冷飲能不能替代高溫費(fèi)? 單位這樣做對嗎?

　　對此，市總工會指出，一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用 品也充作高溫津貼，這是不合理的，高溫工作現(xiàn)場的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。

　　市總工會要求，企業(yè)在發(fā)放勞動保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作 現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

　　如若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，職工可向勞動人事爭議仲裁部門申請仲裁。

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