求職禮儀短篇故事【推薦】

　　應(yīng)聘求職不僅是大學(xué)畢業(yè)生必須關(guān)心的一個(gè)問，而且是一個(gè)你將終身考慮的問題，

求職禮儀短篇故事【推薦】

　　求職禮儀故事

　　某知名企業(yè)在招聘時(shí)，曾經(jīng)設(shè)計(jì)過一道看起來不起眼的小題目，使許多自恃有高學(xué)歷的“才子”、“才女”們紛紛落于馬下。

　　所有的簡歷初審合格者，被通知在同一天下午來面試。那天，二十多位求職者坐滿了會(huì)議室。奇怪的是，這么多人怎么可能一一面試得完呢?

　　這時(shí)候，一位捧著很多材料的工作人員，進(jìn)會(huì)議室艱難地拿了其他東西以后，出門的時(shí)候一不小心把材料掉到了地上。然后他極不方便地想彎下腰撿地下的東西。在他周圍的這些求職者誰也沒動(dòng)，好像沒看到一樣。這時(shí)候，離這位工作人員最遠(yuǎn)的一位求職者過來幫他撿起了東西并開了門。

　　約半小時(shí)后，被通知除了剛才那位幫忙撿拾東西的求職者外，其余人都可以回去了。

　　冰凍三尺非一日之寒。合格的人才，不僅要掌握專業(yè)知識(shí)，還必須具備良好的修養(yǎng)。唯有兩方面都合格的人才，才能立足社會(huì)，發(fā)展自我。

　　所以，作為一個(gè)求職者，首先就要在求職過程中，注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識(shí)和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。

　　求職禮儀故事

　　面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會(huì)是：講誠信。面試前要做充分準(zhǔn)備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個(gè)年代，誠實(shí)并沒有過時(shí)。

　　記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經(jīng)驗(yàn)：面試時(shí)要表現(xiàn)得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設(shè)法“圓”過去。但我覺得，即使一時(shí)混了過去，也終有一天會(huì)“露餡”。其實(shí)，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴(yán)肅，有的慈祥，但他們都是本著錄取合適人員的態(tài)度來的，只要你如實(shí)發(fā)揮水平就可以了。這和買商品一樣，如果有個(gè)推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎?

　　出于專業(yè)對口的考慮，我希望能進(jìn)銀行系統(tǒng)工作。多數(shù)面試都是從自我介紹開始，我的體會(huì)是：如實(shí)反映優(yōu)點(diǎn)，緊扣專業(yè)優(yōu)勢。因?yàn)橐话愕慕榻B在簡歷上已經(jīng)有了，考官不會(huì)太感興趣，所以更要主動(dòng)突出介紹自己的性格和專業(yè)等優(yōu)勢。我沒有過分渲染自己的社會(huì)工作成果，也沒有拔高自己的成績水平，而是就自己擅長和熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，跟主考者開聊，

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　　另外，面試前我對銀行業(yè)的專業(yè)知識(shí)作了精心準(zhǔn)備，對其業(yè)務(wù)和所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，做好“功課”。準(zhǔn)備得充分，一方面說明我能力強(qiáng)，另一方面也體現(xiàn)自己對所聘崗位的熱愛。

　　百密總有一疏。應(yīng)試者準(zhǔn)備得再好，也不可能對考官的每個(gè)問題都能回答得出。我面試時(shí)，考官拋出了一個(gè)我不記得的知識(shí)點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，我坦誠回答：“對不起，我學(xué)過，但忘記了。”記得當(dāng)時(shí)考官對我微微一笑，沒有停頓，也沒有責(zé)怪，結(jié)束后對我說了一句：“同學(xué)，你很誠實(shí)。”最后，我收到了該單位的錄取通知書。

　　現(xiàn)在有很多介紹面試技巧的書，教導(dǎo)學(xué)生如何如何表現(xiàn)。我覺得適當(dāng)?shù)亩Y儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。

　　求職禮儀故事

　　元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他。

　　上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”

　　“全是治國平天下的道理。”胡石塘自豪地回答。

　　皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”

　　結(jié)果，忽必烈沒有任用他。

　　原來，失禮是會(huì)使才華貶值的。

　　求職禮儀故事

　　一家公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。

　　公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個(gè)人。5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。

　　于是5個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識(shí)，氣質(zhì)，因?yàn)槊�額有限，實(shí)是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會(huì)優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心。”

　　她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動(dòng)，順手花了 3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。 但兩個(gè)星期后，她收到那家公司的電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會(huì)議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

　　后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，，只不過因?yàn)槎嗷��? 分鐘時(shí)間去感謝。

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