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養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)起提至百元
2016養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)起提至百元!記者從市社保中心獲悉,自7月1日起,濰坊市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加15元,由原來(lái)的每月85元調(diào)整為100元,此舉將惠及濰坊市約146萬(wàn)城鄉(xiāng)60歲以上居民，
養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)起提至百元
。據(jù)介紹,目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央確定,各地也可在中央撥付的基礎(chǔ)上自行提高,提高部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政策負(fù)擔(dān)。此次提高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的五連增。此次提高標(biāo)準(zhǔn)不沖抵各縣市區(qū)現(xiàn)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),有條件的可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。濰坊市社保中心將加強(qiáng)監(jiān)管,確保將提高后的養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。
濰坊三類人可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳條件分三種
新規(guī)規(guī)定,可補(bǔ)繳范圍和條件包括三類:
我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的,可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具有我省戶籍,曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)具有我省戶籍,2011年6月30日(含)前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶,可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)后計(jì)入賬戶以單位職工身份補(bǔ)繳的,用人單位和個(gè)人按照經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的,以所在城市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān),一次性繳清。補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān),一次性繳清。補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
繳費(fèi)年限掛鉤年齡新規(guī)還對(duì)繳費(fèi)年齡和年限做了規(guī)定，
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《養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)起提至百元》(http://www.szmdbiao.com)。到2014年12月31日止,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,一次性補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年,補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間,其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,可一次性補(bǔ)繳15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。濰坊市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： =個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金： =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
溫馨提示：1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。 2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%) 3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。 5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
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