面試應(yīng)“做自己”

 被各類(lèi)“面經(jīng)”所“武裝”、熟諳面試技巧的應(yīng)聘者在求職中真能占盡優(yōu)勢(shì)嗎?日前在東華大學(xué)舉行的 “ACCA就業(yè)力大比拼”活動(dòng)之“雇主見(jiàn)面會(huì)——面試”環(huán)節(jié)中，名企資深HR指出，面試不是“技巧秀場(chǎng)”，求職者應(yīng)“做自己”而不是“演別人”，

面試應(yīng)“做自己”

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　　專(zhuān)家表示,HR閱人無(wú)數(shù)，把“面經(jīng)”里看來(lái)的故事生搬硬套到自己身上很容易被識(shí)穿;即使僥幸“騙”過(guò)HR得到職位，但若人職不匹配，工作起來(lái)難免遭遇挫敗，若再頻繁換崗勢(shì)必付出更高的時(shí)間成本和機(jī)遇成本。

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