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人社部年內(nèi)出延遲退休方案
人社部部長尹蔚民13日表示,按照工作計(jì)劃,今年將會(huì)拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時(shí)向社會(huì)公布,
人社部年內(nèi)出延遲退休方案
。這項(xiàng)政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告,做好公示。延遲退休方案,主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。
簡介:
人社部表示,今年完成方案制定,明年方案征求意見;每年延遲退休幾個(gè)月,逐漸延至法定退休年齡針對(duì)近日媒體關(guān)注的延遲退休何時(shí)開始實(shí)行的問題,人社部部長尹蔚民10日在記者會(huì)上說,爭(zhēng)取今年完成方案制定,明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見,2017年正式推出,方案推出至少五年后才會(huì)實(shí)施。
涉及內(nèi)容:
記者會(huì)上,尹蔚民在回答“延遲退休政策方案何時(shí)出臺(tái)”的問題時(shí)表示,延遲退休年齡政策不僅關(guān)系著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展,也有利于更充分地開發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
尹蔚民表示,這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。目前我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化,有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。
尹蔚民表示,在制定延遲退休年齡方案時(shí),會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法,綜合平衡、瞻前顧后,能夠使方案更周到,各個(gè)方面都能夠接受。
第一,我們會(huì)根據(jù)我國人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況,把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。
第二,肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。就是說每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡,經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡,
資料共享平臺(tái)
《人社部年內(nèi)出延遲退休方案》(http://www.szmdbiao.com)。第三,會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告。就是先把這項(xiàng)方案公布出去,但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后,給大家一個(gè)心理的預(yù)期。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案,5年以后才可以實(shí)施。比如我是55歲退休,5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休,明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休,就是這樣一個(gè)心理預(yù)期,漸進(jìn)式的。所以這個(gè)政策就是漸進(jìn)式延遲退休年齡。
專家:如果分人群先后實(shí)施 女干部應(yīng)該是最好的選擇
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南:“由于現(xiàn)行的退休政策中,不同人群的退休年齡不一樣,啟動(dòng)延遲退休政策后,可以按人群分先后,也可以不分先后,但要實(shí)現(xiàn)最終的退休年齡的目標(biāo),節(jié)奏就會(huì)有快慢。”
“如果同時(shí)啟動(dòng),那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點(diǎn),退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn),這樣最后才能統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡。如果分人群先后實(shí)施,女干部應(yīng)該是最好的選擇,她們身體也能承受得起,社會(huì)上也不反對(duì),應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識(shí),遭到的阻力也最小。”
爭(zhēng)議:干部提前退休 增加養(yǎng)老負(fù)擔(dān)
國家行政學(xué)院教授汪玉凱:“提前退休政策將一些50歲出頭‘年富力強(qiáng)’的干部退出一線養(yǎng)起來,實(shí)際上造成大量資源浪費(fèi),也無形中增加了養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。這也會(huì)削減推行延遲退休政策的社會(huì)認(rèn)同感。”
調(diào)查:超九成受訪者不愿延遲退休 七成贊成彈性退休
山西省某縣基層公務(wù)員徐志國說,目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開始延遲退休,首先受到影響的是60后、70后人群。
調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪者中,70后占38.7%,60后占35.2%,合計(jì)達(dá)73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。
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