面試時的聆聽技巧

    優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的聆聽者，不論你的口才如何了不起，如果不注意傾聽，很難給人留下很深的印象，當(dāng)然直接影響到面試的效果，

面試時的聆聽技巧

。雖然面試之中你是被動者、是應(yīng)試者，而對方是提問與聆聽的主角。但是，請你記住一點：聆聽，并不代表沉默。聆聽，并非簡單的用耳朵去聽，也有視野的參與和目光的注視，最重要的是“心”的投入，用心去交流、理解；做出積極的反應(yīng)（諸如眼神、表情或巧妙的語言等）。
    成功的聆聽技巧是邁向成功的重要一步。應(yīng)該怎樣聆聽呢？請做到以下原則：即三心（耐心、專心、細(xì)心）
    一是要耐心等待——面試的目的在于讓對方了解你、信任你、接受你，而不是與對方比高低，所以要表現(xiàn)出耐心、大度、甚至熱情，盡量讓對方把話講完，不要只顧急于回答對方的問題而接著對方的想法發(fā)揮一通，

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    二是要專心——這既是禮貌的基本要求，也是滿足人尊重需要的要求。要做到專心，首先要注視對方，再有適當(dāng)?shù)淖鲂┯涗�，但要掌握時機(jī)和節(jié)奏，記錄時不要轉(zhuǎn)移注意力。
    三是要細(xì)心——面試是一個綜合考察一個人的能力、知識、素質(zhì)的過程。在面試當(dāng)中，任何問題都馬虎不得，甚至簡單的一句話、小小的一個無意動作都要重視和注意。細(xì)心主要做到以下幾點：

    ①觀察對方的變化：雙方在接觸當(dāng)中，雙方對你的態(tài)度、興趣、表情、說話聲音高低、聲調(diào)起伏、快慢、節(jié)奏等的變化，這些信息你都是要敏銳的捕捉到；
    ②準(zhǔn)確分析和把握對方的意圖，如：主試者對你的了解程度，信任程度，要求和期望，對你的滿意度如何。

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