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面試中可能遇到的問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的面試中可能遇到的問題，歡迎大家分享。
面試中可能遇到的問題1
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀坑械拿嬖囍挥羞@么一個問題。
2、你認為自己最大的弱點是什么？
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處
4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什么？
我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？
“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階
9、你對加班有什么看法？
盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住
10、你對我們公司有什么認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在，
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什么業(yè)余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動。
14、你參加過義務(wù)活動嗎？
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的'雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什么問題嗎？
一定要提問。
17、你為什么還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
18、你最近看過的電影或者小說是什么？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
19、你的業(yè)余愛好是什么？
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題�！�
21、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”
22、賣這張桌子給我。
如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。
23、作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
面試中可能遇到的問題2
1"請簡單介紹一個你自己！"
很多面試都是從這個問題開始的。它實際上可詮釋為："告訴我為什么我應(yīng)該錄用你？"主試人的用意有幾個方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認為，如果一個大學畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點，西談一點，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達自己的才華。所以要事先準備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。
2"請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗，好嗎？"
大學生普遍從學校到學校，除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什么經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗的大學生在回答面試問題時注意多強調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識，強調(diào)這些知識和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么經(jīng)驗。但是根據(jù)在學校時所學的知識，以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗的人，則應(yīng)多談與這項工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認識等，強調(diào)這些經(jīng)驗對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。
3"你為什么要應(yīng)聘這份工作？"
回答時注意說明你應(yīng)聘這份工作是因為你具備勝任這份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強調(diào)你能貢獻什么，而不要強調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認為你喜歡這份工作是因為你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認識，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談因為這個工作的待遇好、工資高、獎金多。總之，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻。
4"你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？"
大學生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應(yīng)充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因�；卮鸷笠稽c時，應(yīng)著重講喜歡的老師對自己在學業(yè)和能力上的幫助和影響。
5"你在學校學了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？"
回答時注意只將所學過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
6"你為什么選讀此專業(yè)？"
這是一個可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的.問題，也是一個大學生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度，了解你對事業(yè)的遠景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的思考能力和獨立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學習動機和你的家庭對你的學習及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。
7"你有什么特長和愛好？"
對這個問題的回答要直接如實，不可過分謙虛，可適當?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細一些，因為這項愛好可能對應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。
8"請你介紹一下自己的優(yōu)點和不足。"
在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學生？而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實，或者以此來觀察應(yīng)該者會不會因為這個問題局促不安起來。一般情況下，要如實地講出自己的優(yōu)缺點，這并不會減少錄用的機會。事實上，回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學習階段，沒什么長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢？可把優(yōu)點整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點。因為，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點時可以婉轉(zhuǎn)表達，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機會。在準備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷�？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻�什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。
在闡述你的每一條優(yōu)點時，都要舉一個簡短的例子。最保險的方法就是回答一些實際上可以是優(yōu)點的缺點，例如："我有時不注意休息，干活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完"。不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細，那你就該明智一些，坦率地承認錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太認真的，因為他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。
9"你曾犯過的最大錯誤是什么？"
這個問題如果能有所準備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學習當做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗上做做文章，把它當成一個反面因素，實際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。
10"你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？"
回答時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。
11"你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？"
主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學生談戀愛的好處，如何以相互促進學習，不會壓抑人性等，這是不夠妥當?shù)�。�?yīng)提高認識的層次，從用人單位領(lǐng)導的角度思考問題。因為有的用人單位領(lǐng)導認為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強調(diào)愛情至上，可從大學生的不成熟角度來談這個問題。
12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎？"
這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急于表示什么壓力也不怕。應(yīng)先請主試人進一步說清楚這種壓力指的是什么。因為，也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實例那就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學生，當主試人問到這個問題時，他平靜地回答說："我覺得沒有壓力就無法提高。"
13"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導，什么樣的工作？"
這是一連串問題，你要事先準備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導或工作時，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導和每一項工作，因為他們當中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機會"。
14"你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎？你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用？"
如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實話吧！如果你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說："我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15"你能為我們作些什么貢獻呢？"
你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進一步的介紹。
16"你覺得你愿意進我們公司嗎？為什么？"
你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對口作為愿意進公司的理由。當然，也可以說因為你喜歡這兒的領(lǐng)導，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。
值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試快結(jié)束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想準備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。
如果主試人問話時帶著一種急切的興趣，而你又對這個工作很滿意，那你就可以回答說："是的，我對這項工作很感興趣，因為……你認為我有可能得到這項工作嗎？"這樣的回答不僅說出了你的心里話，同時也表達了你對成功的自信心。
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