群眾工作會議紀要

　　會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，

群眾工作會議紀要

。它的行文方向比較靈活，可以是上行文、下行文和平行文。下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家推薦的群眾工作會議紀要，歡迎大家進行參考。

　　范文【一】

　　時間： 2011.04.02

　　地點：會議室

　　參加人員：鄉(xiāng)村兩級干部

　　主要內(nèi)容：總結上一階段工作，安排部署整體推進階段的工作。

　　一、崔鄉(xiāng)長總結上一階段的工作：

　　1、 我鄉(xiāng)群眾工作總體來講是好的，能按照工作的部署分步實施，狠抓落實。對群眾反映強烈的突出問題能夠認真研究提出方案，落實解決措施。

　　2、 能圍繞就業(yè)、教育、醫(yī)療等民生問題有的放矢的確定今年的民生工作。為群眾工作的整體推進奠定了良好的基礎。

　　二、劉書記就如何做好第二階段的工作提出如下要求。

　　1 、抓緊群眾工作平臺建設，確保 6 月底完成 “兩個中心、一站一室”的建設。

　　2 、對上一階段工作查漏補缺，跟上進程，建立健全規(guī)章制度，形成規(guī)范的運行機制和優(yōu)質(zhì)高效的服務功能。

　　范文【二】

　　時間：XXXX年XX月XX日XX點XX分

　　地點：調(diào)度會議室

　　參加人員：XX領導及各單位車間工會主席、群監(jiān)員

　　會議主持人：XXX

　　記錄人：XXX

　　會議內(nèi)容：

　　一、XXX帶領大家學習了政工通訊治庸治懶治散文章——該出手時就出手。借今天群監(jiān)會議，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對“三治”作了補充規(guī)定：

　　1、調(diào)度、安監(jiān)、群監(jiān)人員要嚴肅查處井下睡覺及“三違”人員，酗酒打架、越級無故上訪者、瞞報虛報工作量、致使煤油電計量不準者、礦工者、長期脫崗、有犯罪前科不思悔改者一經(jīng)查出，合同制人員一律解除勞動合同，正式職工一律開除礦籍，留用進入勞務市場學習1—3個月，只發(fā)生活費。

　　2、業(yè)務職能科室不能盡職盡責、不能行使正確職權的、無作為的、在職干部多吃、多占公物、公房，一律進行處罰。區(qū)隊管理人員跟班表要在會議室張貼公布。

　　3、井下非專職崗位職工、職能科室人員要以法定工數(shù)出勤。鼓勵一專多能，一職兩崗按50%工資提取。

　　二、生產(chǎn)保護部長XXX宣讀《XX群監(jiān)員績效考核辦法》。

　　三、XXX科長對X月份群眾安全工作進行總結，對下一步群眾安全工作進行安排布置。

　　1、進入X月份以來，嚴格對各群監(jiān)分會和群監(jiān)員嚴格進行考核，上崗情況：有個別群監(jiān)員上崗不滿10工，提出警告。排查隱患方面：個別群監(jiān)員填寫“五定表”數(shù)量不夠，填寫臺賬都正常。所在班組被上級查出安全隱患將對本班組群監(jiān)員進行扣分。群監(jiān)分會月度考核結果與區(qū)隊群監(jiān)員津貼掛鉤，前三名分別給予當月群監(jiān)員津貼總和的1/3獎勵，后三名分別給予當月群監(jiān)員津貼總和的1/3扣除。前三名為：通風區(qū)(85.93分)、采一區(qū)(82.26分)、運搬區(qū)(81.12分)，后三名為：鉆探隊(66.53分)、掘二區(qū)(67.18分)、開一區(qū)(68.01分);分數(shù)最高的為掘一區(qū)的XXX，上崗25工，現(xiàn)場處理隱患25條，查處限期整改隱患5條，得分145分津貼406元，

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《群眾工作會議紀要》(http://www.szmdbiao.com)。分數(shù)為零的群監(jiān)員有：巷二區(qū)的XXX和XXX，鉆探隊的XXX和XXX以及采二區(qū)的XXX。XXXX年XX月份群監(jiān)員排查隱患條數(shù)803條，隱患閉合條數(shù)803條，閉合率達到100%。

　　XX月份，我們對各個班組的群監(jiān)員進行了考核淘汰，并進行更換，有效提高了群監(jiān)員上崗、排查隱患的積極性，起到鞭策作用。

　　群監(jiān)員每月津貼都按規(guī)定兌現(xiàn)發(fā)放。每月4號前造好津貼發(fā)放表，經(jīng)領導審批后交到礦勞資科直接打到各個群監(jiān)員的工資卡上，不存在克扣和拖欠現(xiàn)象。

　　2、幾點要求：

　　(1)各群監(jiān)分會每月組織2次群監(jiān)員上崗檢查活動。查出的隱患以“五定表”的形式填寫閉合，從5月份開始執(zhí)行。1號前交工會。群監(jiān)員參加集中上崗查隱患將進行加分(加5分)。

　　(2)群監(jiān)員每月上崗不得低于20次，查“五定”隱患不得低于3條，臺帳隱患不得低于10條。否則，對當月津貼有影響(甚至津貼為零)。

　　(3)群監(jiān)員提合理化建議每條加2分，這個月開展的提合理化建議活動，各單位要抓緊整理。

　　(4)群監(jiān)員反“三違”，每人次加10---100分。

　　(5)群監(jiān)員培訓一季度一次，不參加者取消當月津貼，兩次不參加取消群監(jiān)員資格。

　　(6)群監(jiān)員上崗填寫隱患要求規(guī)范，字跡清晰。

　　(7)群監(jiān)員工作會每月召開，要求按時參加。

　　(8) 工會每月要進行群眾安全大檢查，包括井下、培訓、勞保、津貼等等。要求相關單位積極配合。

　　3、下月工作計劃

　　1、安全簽字活動。

　　2、開展安全生產(chǎn)月系列活動(看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一篇安全生產(chǎn)體會等)。

　　3、群監(jiān)員培訓(要求全員參加)。

　　4、總結推廣一項群眾安全創(chuàng)新做法(要求群監(jiān)員積極申報創(chuàng)新工作)。

　　5、工會安全互檢。

　　另外，還要舉辦：財務科(會計電算化技能比武)、辦公室(汽車駕駛員技能比武)。

　　四、群監(jiān)員代表做典型發(fā)言：掘一區(qū)XXX發(fā)言、通風區(qū)XXX發(fā)言、機電區(qū)XXX發(fā)言、運搬區(qū)XXX發(fā)言

　　五、分會主席代表作典型發(fā)言

　　巷一區(qū)XXX：群監(jiān)員要多學習標準，增強業(yè)務技能水平。

　　采二區(qū)XXX：群監(jiān)員的工作要得到區(qū)隊領導的支持，群監(jiān)員最好有班組長擔任，群監(jiān)員要有執(zhí)法權。

　　皮帶隊XXX：群監(jiān)員要加強學習，什么都得會，懂標準。敢于提出嚴重問題。解決不了的隱患應及時匯報。

　　X礦長對發(fā)言情況進行總結

　　群監(jiān)員工作要有真心，立足平凡不做平庸，立足自身崗位，看似平凡其實不平凡，XXX就是不平凡的代表，管理人員要帶頭學標準，支持群監(jiān)員工作。

　　七、X書記做重要講話

　　1、群監(jiān)員職責。要協(xié)助班組長搞好本班組的安全生產(chǎn)，對勞保發(fā)放、使用的監(jiān)督，傳達上級方針、政策、會議精神。

　　2、群監(jiān)員排查隱患的質(zhì)量。標識——我是一名群監(jiān)員，建立標識，群監(jiān)員的聘任，各區(qū)隊重新審查。

　　3、群監(jiān)員績效考核。實行以來效果非常顯著，現(xiàn)對隱患進行分值認定，各單位要組織學習績效考核辦法。

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