- 相關(guān)推薦
也談青年程序員如何進(jìn)入職場[2]
]我們的辦公室是個(gè)大型動(dòng)物園,里面形形色色的動(dòng)物有各種各樣,在開始工作之前,先看好自己要成為什么樣的動(dòng)物,以及能成為什么樣的動(dòng)物,我想是非常有必要的,
也談青年程序員如何進(jìn)入職場[2]
。第一種動(dòng)物:狗,狗的特點(diǎn)就一個(gè)字,忠,領(lǐng)導(dǎo)讓往東絕對(duì)不往西,領(lǐng)導(dǎo) 絕對(duì)不吃饅頭,領(lǐng)導(dǎo)讓犯法,絕對(duì)不能去。有人說不對(duì)啊,這怎么不忠了,狗的忠是有限度的,忠只是個(gè)手段,做狗的目的是變成狼,最后上位自己當(dāng)老大,狗只是偽裝而已,狗除了忠意外還是很有能耐的,首先,狗最擅長做的事就是驅(qū)趕其他動(dòng)物,只要這樣才能達(dá)到少做工作,多出成績,背黑鍋我來,送死你們?nèi)サ闹粮呔辰。其次,狗最善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思,領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近忙不忙啊。”,狗就知道領(lǐng)導(dǎo)覺得這人最近工作量不飽和了,回去趕緊給加點(diǎn)工作量,領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近忙什么呢?”狗就知道,領(lǐng)導(dǎo)是有可能打算給這個(gè)人派點(diǎn)工作了,趕快說這人不忙。領(lǐng)導(dǎo)要是問“某某最近還在忙?”,狗就知道領(lǐng)導(dǎo)看某某不順眼,得趕快找個(gè)由頭讓某某滾蛋,總之,聽話聽音,領(lǐng)導(dǎo)一努嘴,狗就知道領(lǐng)導(dǎo)是什么意思,就憑這一招,狗的飛黃騰達(dá),指日可待。
第二種動(dòng)物,豬,狗是人才豬就是奴才,領(lǐng)導(dǎo)說什么豬都第一時(shí)間符合,不過豬是在沒能力,除了無條件的附和領(lǐng)導(dǎo)之外,豬也沒有別的長處,最多也就是偶爾打打小報(bào)告,不過就憑這一條,豬也能高高興興的在這混個(gè)溫飽,不但裁員的時(shí)候不會(huì)被裁,平時(shí)有點(diǎn)好處領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)想到豬,因?yàn)闊o論如何,豬是一個(gè)聽話的好員工,
資料共享平臺(tái)
《也談青年程序員如何進(jìn)入職場[2]》(http://www.szmdbiao.com)。第三種動(dòng)物,驢,驢這東西最可憐,除了干活什么都不會(huì),一般性格懦弱點(diǎn)的程序員都是驢這種扮相,大家有活都會(huì)找他,他也不懂得說不,領(lǐng)導(dǎo)也知道他干活多,但是更知道他性格懦弱,不懂得爭取自己的利益,所以也不用給他什么甜頭,反正驢要是膽敢稍微偷懶,立刻嚇唬一通,驢就又老老實(shí)實(shí)的上工了。
第四種動(dòng)物,野牛,野牛就是團(tuán)隊(duì)里技術(shù)很牛的哥們,但是老看別人不順眼,覺得自己技術(shù)牛,就想對(duì)別人指手畫腳,這樣的人雖然技術(shù)牛,領(lǐng)導(dǎo)也不愿意用,因?yàn)椴宦犜,外帶不服?a class="channel_keylink" href="http://www.szmdbiao.com/fanwenwang/gzzd/" title="管理">管理,不過這種員工特別適合干背黑鍋的事,所以也要留著點(diǎn),作為平衡其他勢力的一個(gè)部分,偶爾進(jìn)行安撫也是好的。
第五種動(dòng)物,狐貍,狐貍就是干活最少但是好事總有他的那個(gè),狐貍的機(jī)靈就在于上上下下打成一片,既不想狗那么依上欺下,又么有豬那么緊跟隊(duì)伍,技術(shù)上雖然沒有野牛好,但是也不錯(cuò),而且雖然不拒絕別人,但是干活溜的比誰都快。外帶自己炒炒股票,買點(diǎn)基金,每天生活過的有滋有味,雖然工作上沒有大起色,但是也不見什么紕漏。一般每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有這么一個(gè)左右逢源的主,因?yàn)檫@種人交際廣泛,一般領(lǐng)導(dǎo)也就對(duì)起放任,因?yàn)闆]準(zhǔn)什么時(shí)候,還需要這些人的幫助呢。
綜上,基本就是一個(gè)公司生態(tài)圈,咱們這圈里不論好壞,也沒有是非,大家都是活著而已,職場新人進(jìn)來以后可以想想自己的定位。
【也談青年程序員如何進(jìn)入職場[2]】相關(guān)文章:
職場法則:如何成為“快樂職場人”10-14
談一談如何弘揚(yáng)工匠精神07-20
IT職場面試如何自我介紹03-13
職場勵(lì)志:揭開職場上的薪酬秘密08-29
職場勵(lì)志口號(hào)03-13
職場交際法則02-03
趕跑職場焦慮03-13
職場介紹禮儀01-22