IT人轉(zhuǎn)型之惑：放棄專業(yè)還是堅(jiān)持[2]

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七年之癢

主人公：謝先生，科學(xué)計(jì)算與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)

謝先生畢業(yè)于某知名大學(xué)的科學(xué)計(jì)算與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，至今已經(jīng)7年，

IT人轉(zhuǎn)型之惑：放棄專業(yè)還是堅(jiān)持[2]

。7年里大部分時(shí)間他都在一家通信公司，從軟件研發(fā)工程師一直升為項(xiàng)目經(jīng)理。最近，謝先生跳槽去了另一家電子公司做高級研發(fā)工程師，雖然有機(jī)會(huì)接觸業(yè)界的成功企業(yè)和方案，有成就感，但他不喜歡編程，覺得繁瑣。

在職業(yè)方面，困擾謝先生的是不清楚自己的優(yōu)勢在哪，核心價(jià)值在哪，沒有較長時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃等。他希望職業(yè)規(guī)劃師剖析個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)、性格、天賦，找到適合自己的職業(yè)生涯，

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《IT人轉(zhuǎn)型之惑：放棄專業(yè)還是堅(jiān)持[2]》(http://www.szmdbiao.com)。明確10年甚至更長時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)顧問 如何走出職業(yè)困境？

第一招：制定長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。盡早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)優(yōu)勢力，就能越早地找到與自己相匹配的目標(biāo)工作和行業(yè)，自己也就越容易在工作中得到幸福感和滿足度。

第二招：學(xué)習(xí)新的知識，不斷地為自己充電。不斷地?cái)U(kuò)大工作技能范圍，不僅可以加強(qiáng)自身的競爭能力，也可以得到心理上的滿足感。

第三招：適度刺激。為自己設(shè)立一套獨(dú)特的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，諸如為自己買一束花放在辦公室或者買一些喜愛的小吃，也許能使疲憊的我們覺得工作顯得多一些愉悅和舒適。

第四招：疏導(dǎo)情緒。把肚子里的苦水倒出來。找家人或者最好的朋友，找一個(gè)大家都比較閑的時(shí)間和不受干擾的空間，把自己在工作中的委屈和壓抑都說出來，想哭就哭，無論誰哭都不是罪。

 

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