- 相關(guān)推薦
面試細(xì)節(jié)考察
面試過(guò)去五天了，但你仍沒(méi)有收到任何回復(fù)，這時(shí)，你會(huì)
• A：放棄，繼續(xù)尋找其他的機(jī)會(huì)
• B：嘗試面試官的私人聯(lián)系方式，詢(xún)問(wèn)他結(jié)果
• C：直接打電話到公司，要求詢(xún)問(wèn)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人
• D：繼續(xù)等，不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，那樣會(huì)顯得自己很沒(méi)面子
推薦選項(xiàng)：B
選擇A：你不是一個(gè)特別積極主動(dòng)的人，回憶一下你的過(guò)往，在遇見(jiàn)某個(gè)障礙的時(shí)候，你是否更愿意繞過(guò)，而不是考慮如何打碎這個(gè)障礙？這對(duì)于很需要展現(xiàn)積極主動(dòng)精神的一些職位來(lái)說(shuō)，你可能不是最佳人選，
面試細(xì)節(jié)考察
。 選擇B：這說(shuō)明你有一定的信息搜索挖掘能力，通常情況下，面試官不會(huì)把自己的私人聯(lián)系方式隨便給哪位候選人，你能獲得這么私密的信息，想必在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)對(duì)你很有好感，你可以采取比較委婉的方式詢(xún)問(wèn)人選是否確定，從側(cè)面打探一下自己是否入選，資料共享平臺(tái)
《面試細(xì)節(jié)考察》(http://www.szmdbiao.com)。 選擇C：你的勇氣可嘉，不過(guò)信息挖掘能力可能會(huì)弱一些。通常情況下，公司前臺(tái)是不會(huì)隨便把陌生人的電話轉(zhuǎn)給公司高層的，所以負(fù)責(zé)接你電話的人可能是個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)，通常情況下，建議你還是不要采取這樣彪悍的、帶有強(qiáng)烈“質(zhì)問(wèn)”的方式，這樣做恐怕只會(huì)取得反效果。 選擇D：對(duì)你來(lái)說(shuō)，你的自尊心比較強(qiáng)，認(rèn)為自己的面子更重要，這種情況似乎反映出你并不適合做一些具有開(kāi)拓性和挑戰(zhàn)性的工作！專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
這道題目考察的其實(shí)也是細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。通常情況下，公司的招聘都有規(guī)定的日程，你可以在面試之后詢(xún)問(wèn)，一 般面試官都會(huì)給你一個(gè)時(shí)段作為確定，如果該時(shí)段內(nèi)你沒(méi)有接到任何電話，那么，你可以繼續(xù)下一段求職經(jīng)歷了。假如你比較著急，希望盡早獲得答復(fù)的話，你可以 嘗試用比較禮貌的方式跟面試官確認(rèn)。
【面試細(xì)節(jié)考察】相關(guān)文章：
面試問(wèn)題及考察內(nèi)容08-28
小升初面試中常見(jiàn)的英語(yǔ)考察內(nèi)容09-12
電話面試意在考察工作能力10-05
小細(xì)節(jié)看外企面試禮儀10-25
面試前的細(xì)節(jié)不容忽視09-17
增加面試機(jī)會(huì)的小細(xì)節(jié)10-02
求職面試要注意的小細(xì)節(jié)09-16