面試禮儀注意事項【匯編】

　　每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，

面試禮儀注意事項【匯編】

。從而增大錄取的可能性，所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。下面是YJBYS小編精心整理的面試禮儀注意事項，希望能給大家?guī)�來幫�?

　　面試禮儀一：時間觀念是第一道題

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提早10-15分鐘到達面試地點效果最好，可熟習(xí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提早半小時以上到達會被視為沒有時間　觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那末不管你有甚么理由，也會被視為缺少自我管理和束縛能力，即缺少職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管甚么理由，遲到會影響本身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試常常一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就極可能永久與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而弄砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，乃至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對不熟習(xí)的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提早10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘請者極可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板常常是說幾點就是幾點，一般絕不提早。固然，如果事前通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，無妨先跑一趟，熟習(xí)交通線路、地形、乃至事前弄清衛(wèi)生間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥的地方，你應(yīng)盡可能表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣常常能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，乃至致使?jié)M盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合能力的考核，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　面試禮儀二：進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四周張望，乃至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，由于大多數(shù)的面試官都沒法忍耐你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成為難局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指點到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時候要注意用語文明，開始的“你好”和被指點后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”　然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入;假設(shè)有工作人員告知你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以避免給人浮淺嘴快的印象，

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　　面試禮儀三：等待面試時表現(xiàn)不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有沒有約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡量多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)當(dāng)仔細(xì)瀏覽以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，由于這多是你未來的同事，乃至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以掌控的，這或許會致使你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

　　面試禮儀四：與面試官的第一個照面

　　1.掌控進屋時機

　　如果沒有人通知，即便前面一個人已面試結(jié)束，也應(yīng)當(dāng)在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再　敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關(guān)門盡可能要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你　好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘束或過分忍讓。

　　2.專業(yè)化的握手

　　面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出同等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會令人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最好途徑。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。由于這是你與面試官的初次見面，這類手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，很多企業(yè)掌控手作為考察一個應(yīng)聘者是不是專業(yè)、自信的根據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來以后就握住它，要保證你的全部手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)當(dāng)堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即便你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太用力，更不要用力搖晃;不要用兩只手，用這類方式握手在西方公司看來不夠?qū)�業(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，　這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你沒法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很懼怕而且缺少信心，你在面試官眼前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和懼怕，面試者會認(rèn)為你不喜歡或不信任他們。

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