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全國教師管理信息系統(tǒng)湖南省登錄入口
教師是完成教育教學任務的主要勞動者，也是教育教學過程的實際管理者、操作者。以下是小編整理的全國教師管理信息系統(tǒng)湖南省登錄入口，希望能夠幫助到大家。
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為了方便湖南區(qū)域的教師們登錄全國教師管理信息系統(tǒng)，小編特別整理了(湖南)全國教師管理信息系統(tǒng)官方登錄入口，大家可以放心的使用自己的賬號和密碼快速登錄。
從教育部獲悉，我國將于2016年底建成全國教師管理信息系統(tǒng)，開展精準管理，該系統(tǒng)將于2017年全面啟用，嚴重違背師德的情況將被錄入該系統(tǒng)。
全國教師管理信息系統(tǒng)包括教師任職、學歷、年齡、教學情況和師德情況等內(nèi)容。該系統(tǒng)由全國、省級、市級、縣級、學校層面分層管理，各自擁有不同權限，教師也可以對系統(tǒng)中部分信息進行閱覽或更新。他指出，該系統(tǒng)的建成將有利于開展精準管理工作，提升對教師的服務能力。在義務教育階段，可通過這一系統(tǒng)了解教師的準確情況，有利于推動縣域教師輪崗交流。
據(jù)介紹，教師的師德記錄在系統(tǒng)中也有顯示，特別是教師的獲獎情況、典型善舉等記錄。同時，違背師德規(guī)范的嚴重事件也將記錄在案。王定華表示，對于師德嚴重不良者，在晉級、提職等方面要實行一票否決。
湖南鐵路科技職業(yè)技術學院面向社會招聘專任教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(含2017年高校應屆畢業(yè)生)公開招聘專任教師。
一、用人單位情況簡介
湖南鐵路科技職業(yè)技術學院是由株洲市人民政府舉辦，湖南省教育廳業(yè)務管理，從事高等職業(yè)技術教育的公辦全日制普通高校。學院位于株洲市國家兩型社會建設示范區(qū)云龍新區(qū)的湖南(株洲)職業(yè)教育大學城，校園占地41萬平方米，建筑面積24萬平方米，擁有1棟公共教學樓、6棟專業(yè)實訓樓、1座圖書館、1棟體育活動中心、1棟學生活動中心、1棟大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和1棟職工培訓樓。學院目前在校學生10000余人，設運輸管理學院、機車車輛學院、信息技術系、電子電氣系和三個教學部，開設鐵路和城市軌道交通類專業(yè)16個以及非鐵路相關專業(yè)6個，是一所特色鮮明的鐵路行業(yè)院校。
二、招聘計劃及崗位條件
全額撥款事業(yè)編制專任教師8名，崗位條件詳見附表1。
三、招聘條件
1.熱愛高職教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德以及強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有團結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿?心理素質(zhì)好，適應能力強;有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
3.具備崗位所需專業(yè)、學歷學位、能力或技能條件。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和湖南鐵路科技職業(yè)技術學院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2017年1月3日至2017年1月5日(上午8:30-11：30，下午14:30-17:00)。
2.報名地點：湖南鐵路科技職業(yè)技術學院人事處辦公室(湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學城智慧路1號，辦公樓301室)
3.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名。
報名時須提供以下材料：
1)自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)并如實填寫。
2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位所需資格證、獲獎證書等有關證件材料原件及復印件一份;2017屆畢業(yè)生還需提供本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學歷學位證書必須在2017年7月30日前取得，否則取消錄聘資格)、本科階段及研究生階段的成績單原件及復印件一份。
3)學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》，下載并打印);在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;
4)3張近期同底1寸免冠照片。
網(wǎng)絡報名人員直接將報名表等上述材料掃描件發(fā)學院的招聘郵箱(4462777@qq.com)，文件名：報考崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)，并及時與我們聯(lián)系。
報名時，請仔細閱讀招聘公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。報考人員提供的證書、材料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查
學院根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，網(wǎng)絡報名人員須在試講前1天提供所有證書、材料原件，以便資格初審。資格審查合格人員方可參加考試，考試時間、地點另行通知。
七、考試
考試工作在株洲市人社局和學院監(jiān)察處全程監(jiān)督下，由學院招聘工作領導小組組織實施。
(一)開考比例
1.A類崗位
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2.B類崗位
不受開考比例限制。
(二)考試方式
1.A類崗位
采取面試與試講相結(jié)合的方式進行。面試：每人面試時長5-10分鐘，主要對專業(yè)背景、專業(yè)技術能力、綜合分析能力、溝通能力等進行現(xiàn)場測試。試講：每人試講時長7-10分鐘。試講范圍為應聘崗位(專業(yè))的專業(yè)知識，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學內(nèi)容處理、教學基本功、教學方法、專業(yè)知識等內(nèi)容，要求手寫板書。
2.B類崗位
采取面談的方式進行。每人面談時長15-20分鐘，主要對專業(yè)背景、專業(yè)技術能力、綜合分析能力、溝通能力、以往業(yè)績等進行現(xiàn)場考查。
(三)考試成績
1.A類崗位
綜合總成績=面試成績×20%+試講成績×80%。面試、試講成績滿分均為100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績低于70分者不予入圍體檢排名。綜合總成績相同的，以試講成績高的排前。
2.B類崗位
面談成績滿分為100分，面談成績即為綜合總成績，面談設合格分數(shù)為70分，低于70分者不進入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補2次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實后，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作將做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
1.聯(lián)系人及咨詢電話
錢老師：0731-22777671
2.監(jiān)督電話
學院監(jiān)察處：0731-22780158
市人社局：0731-28681082、28681523
本次招聘政策由湖南鐵路科技職業(yè)技術學院負責解釋。
溫馨提示:
1、報名參加國培省培計劃培訓項目，請輸入自己的身份證號碼加“888888”的初始密碼登錄;
2、原國培省培項目(報名)管理系統(tǒng)管理員可使用原帳號加“888888”的初始密碼登錄;
3、培訓機構管理員可使用評審系統(tǒng)登錄賬號密碼888888登錄
4、本系統(tǒng)支持的瀏覽器為：IE8及以上版本、谷歌、火狐，適合該系統(tǒng)的最佳瀏覽器為谷歌瀏覽器
教師系統(tǒng)先期開發(fā)了教師變動管理、交流輪崗管理和培訓學分(學時)管理等業(yè)務管理功能模塊，各地各校要結(jié)合工作實際，積極推動業(yè)務管理功能應用，具體流程如下。
一、目標任務
教師系統(tǒng)是國家教育管理公共服務平臺的核心組成部分，具備教師基礎信息管理和業(yè)務管理兩項基本功能，旨在為各地各校進行教育決策提供信息服務，為推進教師工作管理信息化提供支持，進一步提升決策水平、優(yōu)化管理流程、提高管理效率，更好地開展教師隊伍建設工作。
教師系統(tǒng)建設與應用的核心任務包括三項：一是采集全國各級各類教師基礎信息，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行，為每一名教師建立電子檔案，確保教師“一人一號”;二是推動教師信息動態(tài)更新，確保信息準確有效;三是推進教師系統(tǒng)應用，實現(xiàn)基礎信息管理、業(yè)務管理與教師工作的深度融合。
二、總體要求
(一)兩級建設、五級應用。教育部負責建設國家級教師系統(tǒng)，開發(fā)教師基礎信息管理和核心業(yè)務管理軟件系統(tǒng)，提供各省級教育行政部門使用;省級教育行政部門依托國家開發(fā)的軟件系統(tǒng)，部署本地區(qū)軟硬件環(huán)境，建立省級教師系統(tǒng)。兩級系統(tǒng)互聯(lián)互通，構成教師系統(tǒng)。教師系統(tǒng)面向中央、省、市、縣、校等五級用戶，為其開展教師隊伍建設工作提供服務。
(二)分級管理、屬地運行。教育部負責國家級教師系統(tǒng)的運行與管理，根據(jù)國家教師宏觀管理工作需要，從省級教師系統(tǒng)提取全國教師核心信息，組織開展中央部門所屬高校教師信息采集，指導各地各校開展系統(tǒng)建設與應用。省級教育行政部門負責省級教師系統(tǒng)建設與管理，組織開展本地區(qū)幼兒園、中小學校、特殊教育學校、中等職業(yè)學校、高職(專科)院校和省屬本科院校等各級各類學校教師信息采集工作，推進系統(tǒng)建設與應用工作。
(三)統(tǒng)一規(guī)劃、地方定制。教師系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃各地上報的教師核心信息指標，并研制較為全面的教師基礎信息指標，提供各省選用。省級教育行政部門要在系統(tǒng)啟用前，認真研究各項信息指標，在上報國家的核心信息基礎上，選定本地區(qū)采集的教師基礎信息指標，并可根據(jù)需要進行研制拓展。根據(jù)工作需要，教育部先行開發(fā)支持教師培訓學分(學時)、教師變動和教師交流輪崗等的核心業(yè)務管理功能模塊，提供各省使用，同時，鼓勵各省基于教師系統(tǒng)開發(fā)其他業(yè)務管理功能。
三、組織管理
教師系統(tǒng)部署與應用工作涉及各級教育行政部門，覆蓋各級各類學校，工作專業(yè)性強、環(huán)節(jié)復雜、參與部門眾多，各地各校要高度重視，加強組織領導，健全管理制度，強化隊伍建設，落實系統(tǒng)建設、培訓與運維經(jīng)費，建立系統(tǒng)良性運行的工作機制，確保工作部署有力、信息采集準確全面、應用不斷深化。要高度重視信息安全工作，建立安全制度，明確安全責任主體，做好應對預案，強化管理保障和技術保障，確保系統(tǒng)運行安全、確保教師信息安全。
各級教育行政部門要建立由教師或人事管理、發(fā)展規(guī)劃、財務、教育信息化等相關管理部門組成聯(lián)合工作組，相關負責人任組長，教師或人事管理部門牽頭，發(fā)展規(guī)劃部門負責教師信息與教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接，財務部門負責落實經(jīng)費，教育信息化部門負責技術支持和日常運維。各中央部門所屬高校要整合相關部門力量，成立聯(lián)合工作組。請各省級教育行政部門、中央部門所屬高校于2016年8月10日前將《全國教師管理信息系統(tǒng)聯(lián)合工作組名單》(附件2)紙質(zhì)及電子版報送至教育部。
四、工作安排
(一)制定工作方案。各地教育行政部門要按照《全國教師管理信息系統(tǒng)部署與啟用工作方案》(附件1)要求，制定本地區(qū)工作方案，明確工作目標與重點，確定系統(tǒng)部署、人員培訓、信息采集、管理應用等核心工作環(huán)節(jié)的具體安排，確保系統(tǒng)部署與啟用順利推進。各省級教育行政部門要于2016年8月10日前將本省教師系統(tǒng)部署與啟用工作方案紙質(zhì)及電子版報送至教育部。
(二)明確工作時間節(jié)點。教育部將于2016年8月中下旬對省級教育行政部門、中央部門所屬高校相關負責人進行專項培訓。各省級教育行政部門應于9月底前完成市、縣教育部門和本省高校相關負責人的培訓工作，指導市、縣教育行政部門完成學校相關負責人培訓，及時啟動信息采集，做好指導督促工作。各省、中央部門所屬高校要確保在2016年12月底前完成信息采集審核工作，并在此基礎上推進信息定期更新和系統(tǒng)應用工作。
(三)加大工作推進力度。落實信息采集責任。實行“誰填報誰負責、誰審核誰負責”，確保信息采集及時、全面、準確。
強化督查通報。定期對各地各校工作進行督查通報，確保工作進度，按時完成教師系統(tǒng)部署與啟用各項工作。實行工作月報制度，從2016年9月開始，各省級教育行政部門和中央部門所屬高校要于每月1日將《全國教師管理信息系統(tǒng)部署與啟用月報表》(附件3)報送至教育部，于12月底前將教師系統(tǒng)部署與啟用工作總結(jié)報告報送教育部。教育部將對各地各校工作進展情況進行通報。
積極推進系統(tǒng)應用。將教師系統(tǒng)與教師管理工作相結(jié)合，通過大數(shù)據(jù)分析、業(yè)務管理功能使用，不斷探索系統(tǒng)應用的路徑與機制，確保系統(tǒng)可持續(xù)運行。
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