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互聯網時代職場法則
21世紀我們進入了互聯網時代，下面應屆畢業(yè)生小編為您介紹互聯網時代職場法則，希望對大家有幫助!
近來小米手機銷量持續(xù)下降，在國內也已經被華為、OPPO、VIVO等廠家趕超，但小米作為一個成立只有6年的企業(yè)，在過去的6年中在商業(yè)界引發(fā)的震動是前所未有的，從零開始到市值450億美金，2015年手機出貨量超過6000萬臺，雷軍作為小米的創(chuàng)始人，也被推上神壇，人稱雷布斯，
互聯網時代職場法則
。他的各種語錄廣為流傳，例如，站在風口上，豬也會飛起來，但還有句話，給我留下了更深刻的印象，他形容互聯網時代特點是：專注、極致、口碑、快，人稱七字訣。這七個字很好的描述和總結了互聯網時代的特征。同時，在互聯網時代，對于每個人的職場也很有借鑒。專注，要有聚焦的定力，長時間在某個領域內奮斗，總結成功和失敗的經驗，不斷積累，才有可能超越競爭對手，在特定領域建立起競爭優(yōu)勢。個人與企業(yè)相比也一樣，也需要有專注的能力，職場中有一萬小時定律，人們眼中的天才，并非天資超人一等，而是了持續(xù)不斷的努力，是一萬小時的錘煉打造了超凡的能力。比如華為，作為國內標桿性企業(yè)，數十年聚焦通信業(yè)務，集中火力，向同一個城樓開炮，最后超越各大國際巨頭，成為行業(yè)第一。在職場中，我們也必須要有這種意識，有長期專注，奮斗的意識，不能今天撒網，明天釣魚，把自己的時間和精力分散在不同的領域，相信專注的力量，聚焦你的能量，如同放大鏡一樣，聚焦光芒，才有可能點燃你的夢想。
極致，代表的是一種精神，一種不斷進取，積極向上、追求卓越的精神。它是一種永無止境的境界，永遠在路上，路就是他的起點。很多企業(yè)的成功，都是追求極致的一種表現，蘋果的喬布斯對智能手機產品極致的追求，日本和德國的企業(yè)在產品質量上的極致追求，造就了日本造、德國造的高品質印象，
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《互聯網時代職場法則》(http://www.szmdbiao.com)。個人也必須要有追求極致的精神，他促使你做到更好，不斷去挑戰(zhàn)自己，今天比昨天提高一點，明天比今天還要在提高一點，也許，完美并不存在，但他不影響取追求完美的態(tài)度。口碑，互聯網時代徹底改變了信息傳播的方式，它是一場革命性的變革，信息傳播者，信息傳播的渠道和信息接收者都發(fā)生了天翻地覆的改變。傳統(tǒng)傳播方式是靠各式傳統(tǒng)廣告為載體進行傳播，互聯網傳播方式更多的是通過人與人之間的雙向式或多向式的溝通進行傳播，信息傳播具有更快，更直接，更具可信性的特點，每個人是信息的傳播者也是信息的接收者，互聯網徹底打破了溝通的渠道障礙。在職場中的我們，每個人自己都代表著一個IP，如何通過個人規(guī)劃，奮斗建立一個良好的IP至關重要。你的能力和形象也會通過口碑的方式迅速傳播，口碑的好話壞有可能直接影響你的職業(yè)生涯。如何打造自己的工作能力、提升自己的溝通能力，在職場中打造一個好的口碑在互聯網時代非常重要。
快，七子決中的極致，更多的追求在品質上的表現，無論是產品質量，服務質量，用戶體驗等，快，更多的是追求的速度上的表現�，F在社會，新科技層出不窮，技術迭代更新周期非常短，企業(yè)沒有速度不可能持續(xù)在某個行業(yè)處于領先位置，在手機行業(yè)，諾基亞、摩托羅拉、索愛沒有哪一家能夠在一個行業(yè)中始終處于領先地位，很大原因是因為快速的技術更新。在職場中的快，可以理解為，你總是比別人更快一步，想在前面，行動在前面，即使一起行動，但是你效率更高，完成的更快。快在某種程度上是個人主動性和積極性的表現，不拖泥帶水和推諉不負責，誰不愿意擁有這樣的職員?
互聯網思維的七字決，對每個生活在這個年代的人都有非常好的借鑒，如何理解七字訣中所蘊含的意義，在職場中培養(yǎng)和樹立個人職場七字訣，打造更為成功的個人職場生涯。
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