- 相關(guān)推薦
職場減負(fù)法則
職場上的壓力對我們來說是最頭疼的，你必須知道的職場減負(fù)法則，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為你能介紹職場減負(fù)法則!
法則一：不做濫好人
我們很容易走進(jìn)一個誤區(qū)，認(rèn)為自己應(yīng)該跟每個人都維持很好的感情，對每個人都應(yīng)該付出一些精力，
職場減負(fù)法則
。最后自己成為一個濫好人，累得半死，又常常感嘆人心不古。其實，我們要做的是像管理企業(yè)一樣管理自己的人際關(guān)系，首先清楚地知道自己有多少心力放在人際交往上，其次對人際交往的對象做一個分類，然后合理地分配自己的時間、精力，以獲得最高效率和最大的產(chǎn)出值。譬如，你可以把周遭需要交往的人分為三大類。你與 A類人在一起的時候覺得最愉快，核心價值可以與他們分享，痛他們所痛，想他們所想，你必須很用心地與他們維系很好的關(guān)系，為此付出很多精力。B類人是在工作上會幫助你往前走的人，這樣的交往更功利，但沒有關(guān)系，你可以自己決定用什么樣的態(tài)度跟他們交往。 C類人，你不大喜歡他們，他們也對你沒有太大的幫助，那花最少的心力維系即可。
當(dāng)做好這個分類以后，你人際往來的效率、效果會大大提高。而且，這個分類也會幫助你正確調(diào)整對人際交往的期望值，你不會對 B類、C類的人要求過多，失望少了，心情自然也就會輕松許多。
對于一些人，我們付出了情感去交往，但卻往往很難得到情感的反饋，甚至很難化解矛盾。在這種情況下，怎么樣才能獲得情感的共鳴呢?
法則二：現(xiàn)實主義
我覺得很難。物以類聚、人以群分，還是有道理的，如果不是氣味相投，再怎么努力也不會有結(jié)果，那干嘛要去花這個精神?我不覺得你需要那么努力去做。
當(dāng)然，如果對方和你之間是利益攸關(guān)的關(guān)系，你必須要去做維系。那就降低你對情感回饋的期望值，看作是不得不去做的事，就不會在情感上面受傷。
人際關(guān)系的困難就在于，它牽涉到兩個獨立的個人，不是你做了什么，就能夠期望一定有什么樣的結(jié)果。所以，做一個投資回報的評估，看看你投入了感情能獲得什么，是心靈、物質(zhì)的回報，還是一無所獲。也許你要說這樣太現(xiàn)實，但這就是一個現(xiàn)實的社會，既然我們要討論，就必須要理性面對。
如果要給現(xiàn)代人的情感減負(fù)，你認(rèn)為最應(yīng)該卸下的是什么負(fù)擔(dān)?
法則三：接受不完美
是要求完美的負(fù)擔(dān)。太多的年輕人都在要求完美，要求不可能做到的事情。只要你肯承認(rèn)人生不是完美的，是伴隨著妥協(xié)、挫折的，是有極限的，日子就會輕松很多。當(dāng)然，你應(yīng)該一直往前走，但不能夠要求自己永遠(yuǎn)不出錯，不能要求自己做一次就成功，讓自己柔軟一些。如果你真的很用心、很敏銳地去感受生活，你就能更自如地接受不完美，又保有追求完美的動力。還有，我一直提倡要多讀書，多看看別人的經(jīng)驗，多聽聽別人的想法，是可以糾正自己的，
資料共享平臺
《職場減負(fù)法則》(http://www.szmdbiao.com)。情感分則：愛情—安全感，家庭—妥協(xié)，友情—順其自然
許多“單男”“單女”并不是獨身主義者，婚姻問題給他們帶來了太多壓力，除了結(jié)婚，還能如何解題?
法則四：承認(rèn)孤獨
當(dāng)一個人覺得孤單的時候，主要的原因就是覺得不安全，這不是每天出去相親就能夠改變的，畢竟愛情是兩個人的事。怎么辦呢?只能夠改變自己。改變什么呢?讓自己覺得安全。
所以，第一點必須要在物質(zhì)方面趕快積累一些讓自己感到安全的東西，例如房子、保險等，不僅僅是幫助你自己，也是減少父母對你未來的擔(dān)憂。第二點就是不要嘴硬，一定要承認(rèn)自己的孤獨。當(dāng)你覺得寂寞的時候，可以告訴朋友說：“我今天需要你陪伴，因為我覺得挺難受的。”朋友不會不理你，當(dāng)把孤獨、難受表達(dá)出來，化解掉以后，你就會發(fā)覺下一次再孤獨的時間間隔延長了。而越壓抑，則出現(xiàn)的頻率就會越高。你要認(rèn)知、允許自己有這個問題，慢慢就會發(fā)覺自己能掌控它了。
現(xiàn)在，“條件”在擇偶中越來越被看重，這似乎讓“感情的事情”又多了幾分負(fù)重，應(yīng)該怎么看待這個問題?
法則五：講條件
我在我的書《先斟滿自己的杯子》里提到過這個問題，我不認(rèn)為在擇偶的時候有一些條件的要求是錯的。舉一個最簡單的例子，你個子有一米七，而先生只有一米六，如果你可以很驕傲地向別人介紹這是你的先生，那沒問題;但是你老芥蒂他比你矮、你不能穿高跟鞋這件事的話，你會不知不覺想要隱藏他，那就千萬不要嫁。再比如，你嫁給一個月收入一萬的男人，還是一個月收入五萬的男人，生活的差別不是本質(zhì)上的，但月收入一千和月收入一萬之間，生活是有本質(zhì)差別的。所以，你需要老實面對自己的人生觀、價值觀，真正在乎的是什么，不在乎的后果又有什么，如果不能承受就不要勉強，否則愛情才真正有了負(fù)擔(dān)。
家庭和工作的平衡是已婚職場人，尤其是女性，必定會遭遇的一個難題，怎樣才能夠高效地讓自己跟另一半和孩子的情感保持新鮮?
法則六：魚和熊掌不可兼得
這個完美的境界只能在夢里追尋，生活當(dāng)中沒有魚和熊掌兼得的美好，首先這個期望值就不對。
這其中一定會有取舍，也一定會有妥協(xié)。要看夫妻雙方當(dāng)中，誰的工作是更具有前瞻性的，誰的收入對這個家庭更有貢獻(xiàn)，兩個人要冷靜下來去考慮。如果兩個人的工作都很重要，那么就做個分類——家里有哪些事情不用你親自去做。你不一定要每天做飯、洗衣服，小時工可以幫你;但跟先生聊天，給孩子說故事，是別人不能代替的，你就要自己去做。一句話，就是要把你的精神花在產(chǎn)出最多的事情上，一定要“管理”。比如，我和我先生有一個一直努力堅持的習(xí)慣，就是周末不工作，除非有特殊情況。
【職場減負(fù)法則】相關(guān)文章：
職場交際法則02-03
職場成功秘訣法則02-07
職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14
《極限挑戰(zhàn)》里的“職場法則”12-01
職場管理法則，管理者必看04-26
從勵志電影中國合伙人看職場法則10-17
初入會計職場的新人七條法則03-15
職場勵志：揭開職場上的薪酬秘密08-29