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《一個(gè)枯竭的案例》引發(fā)的問題
我們常常聽人說，人們因工作過度而垮下來，但是實(shí)際上他們十有八九是因?yàn)轱柺軗?dān)憂或焦慮的折磨，那么下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。
《一個(gè)枯竭的案例》引發(fā)的問題
——英國銀行家盧伯克·J.
有一位事業(yè)有成的建筑師，在功成名就之后卻漸漸發(fā)現(xiàn)以往的工作熱情在慢慢消失，那種對于成就的滿足感也蕩然無存，工作逐漸變成了日復(fù)一日不堪忍受的精神壓力。在經(jīng)歷了一段痛苦的掙扎后，他最終決定放棄曾經(jīng)無比熱愛的工作，逃進(jìn)非洲的原始森林，開始一種全新的生活。
這是1961年美國作家格林尼所寫小說《一個(gè)枯竭的案例》(A Burn-out Case)的故事梗概，這部小說第一次反映了人長時(shí)期在緊張工作以及巨大的壓力下生活，最終會患上一種近乎于歇斯底里的病癥，把現(xiàn)代社會下雖然能夠享受到巨大的物質(zhì)利益，但精神上卻得不到必要的舒緩的問題擺在了人們的面前，資料共享平臺
《《一個(gè)枯竭的案例》引發(fā)的問題》
小說出版后在美國引起轟動，美國精神分析學(xué)家費(fèi)魯?shù)恰げ袷状螌?quot;職業(yè)枯竭"這一概念應(yīng)用到心理健康領(lǐng)域，用來特指各個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員由于工作所要求的持續(xù)情感付出所造成的身心耗竭狀態(tài)。六七十年代的美國和日本，職業(yè)枯竭的問題相對比較嚴(yán)重，因而引起了社會的廣泛關(guān)注，經(jīng)過二十幾年的治理，各種預(yù)警系統(tǒng)日益完備，一些大公司還為員工設(shè)立了援助計(jì)劃，人們工作理念日趨走向健康，職業(yè)枯竭的問題得到了很大的緩解。我們國家目前正處在迅猛發(fā)展的階段，正在逐漸進(jìn)入職業(yè)枯竭癥狀的高發(fā)期。
拓展知識：
原因和結(jié)果之間的關(guān)系是辯證關(guān)系。原因和結(jié)果既相互對立，又相互依賴，相互轉(zhuǎn)化，相互作用。
原因和結(jié)果的對立。在一個(gè)具體的因果聯(lián)系中，原因就是原因，結(jié)果就是結(jié)果，二者不能混淆和顛倒。如果“倒因?yàn)楣被蛘摺暗构麨橐颉�，就會歪曲事�?shí)，得出荒謬的結(jié)論。
例如，摩擦生熱，決不是“熱生摩擦”。侵略者的侵略引起被侵略國家人民的反抗。侵略是原因，反抗是結(jié)果。如果顛倒因果，把被侵略國家人民的反抗說成原因，把侵略者的侵略說成結(jié)果，就歪曲了戰(zhàn)爭的事實(shí)，就是十分荒謬的強(qiáng)盜邏輯。
擴(kuò)展資料：
事物的因果聯(lián)系是客觀的，任何事物或現(xiàn)象都有其產(chǎn)生的原因，任何原因也必然要引起一定的結(jié)果。原因和結(jié)果的區(qū)別是相對的，它們可以互相轉(zhuǎn)化。同一現(xiàn)象，在一種關(guān)系中是原因，在另一種關(guān)系中又是結(jié)果。
如生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)又決定上層建筑。在這里，生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力來說是結(jié)果，對上層建筑來說又是原因。原因和結(jié)果還可以互為因果。
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