個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)

　　宏云時(shí)代公司聯(lián)合中國(guó)權(quán)威人力資源研究機(jī)構(gòu)專家，國(guó)外著名個(gè)人職業(yè)咨詢公司資深顧問，并調(diào)查了國(guó)內(nèi)外上百家中外著名公司人力招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng)，歷時(shí)兩年時(shí)間開發(fā)出時(shí)代個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)，它的推出將進(jìn)一步增強(qiáng)宏云時(shí)代公司在國(guó)內(nèi)外華人中高級(jí)人才服務(wù)市場(chǎng)的.位置，宏云時(shí)代全力打造國(guó)內(nèi)個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)著名服務(wù)品牌，

個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)

　　本測(cè)評(píng)系統(tǒng)適應(yīng)于以下情況：

　　1、幫助受試者個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己，以便通過針對(duì)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來提高自身職業(yè)素質(zhì)；

　　2、幫助大專院校畢業(yè)生更好地選擇職業(yè)發(fā)展方向；

　　3、幫助有職業(yè)選擇困惑的職業(yè)人士重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展中的問題；

　　4、幫助求職者適應(yīng)外企的招聘程序和方式，有效提高應(yīng)聘成功率；

　　5、企業(yè)員工年度考核手段之一，客觀真實(shí)地反映員工的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　6、企業(yè)新招聘員工時(shí)了解應(yīng)聘者職業(yè)素質(zhì)的有力輔助手段，幫助招聘者正確決策，

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