優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由
參與年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，是不是少了一份推薦理由，下面是小編搜集整理的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由一
團(tuán)隊(duì)帶頭人為全國(guó)優(yōu)秀教師、北京市高校教學(xué)名師，長(zhǎng)期致力于專業(yè)建設(shè)和課程改革，具有豐富團(tuán)隊(duì)管理、專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由
。團(tuán)隊(duì)教師師德好，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)特色鮮明，對(duì)課程的建設(shè)發(fā)展具有較強(qiáng)的開拓能力;團(tuán)隊(duì)所聘用的兼職教師均是來自北京現(xiàn)代制造企業(yè)一線的技術(shù)骨干人員，技術(shù)水平高，實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)近年來主要成績(jī)：
1、北京市精品課程3門，《自動(dòng)生產(chǎn)線安裝、調(diào)試與維修》、《單片機(jī)控制技術(shù)》、《機(jī)械技術(shù)》課程分別于2009年、2005年、2006年被評(píng)為北京市高等學(xué)校精品課程，其中《自動(dòng)生產(chǎn)線安裝、調(diào)試與維修》被北京市教育委員會(huì)推薦參加2009年國(guó)家級(jí)精品課程評(píng)選;
2、獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，《高職機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系改革建設(shè)、與實(shí)踐》(2005年);北京市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)(2005年);
3、機(jī)電一體化專業(yè)為國(guó)家示范高職院校建設(shè)計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)(2007年)， 北京市高職高專重點(diǎn)專業(yè)(2007年);
4、自動(dòng)生產(chǎn)線課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲北京市“優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)(2009年);機(jī)電專業(yè)獲“北京市屬市管高等學(xué)校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”(2005年)，獲北京市“專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)(2008年);
5、教學(xué)團(tuán)隊(duì)有“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名(2007年)，“北京市高校教學(xué)名師”1名(2006年)，“北京市優(yōu)秀教師” 3名，“北京市中青年骨干教師”2名。
近年來本團(tuán)隊(duì)在專業(yè)改革、課程建設(shè)、教學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會(huì)服務(wù)等方面開展了大量工作。
大力進(jìn)行專業(yè)建設(shè)，人才培養(yǎng)模式改革成果突出。形成了“訂單培養(yǎng)”、“校內(nèi)產(chǎn)學(xué)一體”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。與首鋼集團(tuán)、SMC(中國(guó))有限公司、北京飛機(jī)維修工程有限公司、神華集團(tuán)神東公司等大型企業(yè)，開展深度合作，聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)電高技能人才。充分利用校內(nèi)實(shí)習(xí)工廠，采用“校內(nèi)產(chǎn)學(xué)一體”人才培養(yǎng)模式開展專業(yè)教學(xué)。
“雙證書”納入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行雙證融合。推行“雙證書”教育，逐步將“機(jī)電一體化證”、“低壓運(yùn)行維修電工證”等職業(yè)考證內(nèi)容納入教學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)技能和生產(chǎn)技能訓(xùn)練，采用“以證 ”的考核方法，檢驗(yàn)學(xué)生的理論水平和技能水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證的雙證融合。
建立了以滿足職業(yè)要求和發(fā)展為目標(biāo)的課程體系。根據(jù)“機(jī)電設(shè)備組裝調(diào)試”、“自動(dòng)生產(chǎn)線安裝、調(diào)試和維修”、“數(shù)控機(jī)床維修”三類崗位，分解崗位職責(zé)，分析職業(yè)典型工作任務(wù)和工作流程，形成了機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的課程框架，依據(jù)職業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)規(guī)律，建立“基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的體現(xiàn)工作過程的課程體系。
校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)條件先進(jìn)完備，成為地區(qū)機(jī)電職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)基地。擁有自動(dòng)化生產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)中心、傳感器與檢測(cè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、電氣控制與PLC實(shí)訓(xùn)室等20多個(gè)專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)室(中心);擁有2個(gè)可進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)的校辦工廠;與首鋼集團(tuán)、北京機(jī)場(chǎng)維修工程有限公司、SMC(中國(guó))有限公司等企業(yè)建立了17個(gè)校企深度合作的校外實(shí)訓(xùn)基地;建立了“機(jī)電一體化職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”、“低壓運(yùn)行維修電工培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”、“國(guó)家制圖員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”。近三年，先后面向在校學(xué)生、企業(yè)員工和社會(huì)人員2800多人開展了職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，
資料共享平臺(tái)
《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由》(http://www.szmdbiao.com)。提高教師專業(yè)技術(shù)水平，科研水平和社會(huì)服務(wù)能力逐步增強(qiáng)。開發(fā)的“智能型高壓開關(guān)綜合保護(hù)裝置”、“礦用隔爆兼本安型電子皮帶秤”等新產(chǎn)品，取得良好的效益。其中，“KJD-N型電子秤計(jì)量監(jiān)控系統(tǒng)”在2006年通過了北京市科委的產(chǎn)品鑒定，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)防爆電子皮帶秤的空白，達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平;“安全節(jié)電器”在2005年獲國(guó)家實(shí)用新型專利技術(shù)。
團(tuán)隊(duì)教師依托校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和先進(jìn)理念，開展機(jī)電一體化技術(shù)培訓(xùn)，積極為企業(yè)和社會(huì)提供技術(shù)支持與服務(wù)。作為中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部“機(jī)電一體化師資培訓(xùn)基地”，多次承辦了“全國(guó)機(jī)電一體化技術(shù)師資培訓(xùn)班”;先后為京煤集團(tuán)昊華公司開設(shè)了機(jī)電工段長(zhǎng)機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)班和班組長(zhǎng)技術(shù)培訓(xùn)班。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由二
我們是公司旗下的'新興企業(yè)——茉莉餐飲會(huì)所。于2011年12月開業(yè)，至今已有一年時(shí)間。一年時(shí)間里，我們不斷成長(zhǎng)，不斷刷新我們的銷售業(yè)績(jī)。很高興能有機(jī)會(huì)參與2012年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，下面，我將這一年來我們團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)。
一、銷售業(yè)績(jī)
2012年上半年我們超額完成任務(wù)，下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外，剩余四個(gè)月我們均完成計(jì)劃任務(wù)的93%以上，而且在10月2號(hào)，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。
二、團(tuán)隊(duì)的凝聚力
作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都走上正軌。我想沒有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，沒有齊心協(xié)力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始，身為茉莉的每一個(gè)人，都能感受到團(tuán)隊(duì)的這種精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習(xí)離開的前一天，發(fā)自內(nèi)心的說了一句：茉莉真的很團(tuán)結(jié)!聽到這樣的評(píng)價(jià)，我們真的很開心!
三、活動(dòng)取得的成績(jī)
1、我們?cè)诮衲?月份公司舉行的“行動(dòng)者晨會(huì)”比賽中，取得了第二名的好成績(jī)。而當(dāng)時(shí)我們才開業(yè)不到兩個(gè)月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個(gè)一等獎(jiǎng)，兩個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，沒有集體的榮譽(yù)感，不會(huì)取得這樣的成績(jī)。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評(píng)比中，我們的男生宿舍16—1—301被評(píng)為第三名。在接下來的時(shí)間里，我們也會(huì)要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實(shí)習(xí)基地
一年時(shí)間里，我們迎來了一批又一批公司派來學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭(zhēng)取成為名副其實(shí)的實(shí)習(xí)基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團(tuán)隊(duì)
在公司所有企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應(yīng)該是全公司最年輕的一支團(tuán)隊(duì)，但是我們并沒有因?yàn)槿藛T的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達(dá)的一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。
六、員工的道德素質(zhì)
茉莉員工來自五湖四海，個(gè)人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個(gè)高端會(huì)所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會(huì)主動(dòng)交到收銀臺(tái)。并且在服務(wù)中，多次出現(xiàn)客人給小費(fèi)的現(xiàn)象，但服務(wù)員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕，或者主動(dòng)交到店里充當(dāng)小賬。一年來零事故的成績(jī)，我想是經(jīng)過一年時(shí)間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。
以上這些成績(jī)的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個(gè)茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會(huì)一直努力堅(jiān)持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我想這種激勵(lì)無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營(yíng)養(yǎng)，它會(huì)盛開的更快，更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槟贻p的我們，真的很需要肯定和勝利
更多相關(guān)文章推薦：
1.黨代表推薦理由
2.年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由
3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由范文
4.公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由
5.保潔團(tuán)隊(duì)推薦理由
6.后備干部自我推薦理由
7.大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金自我推薦理由
8.草房子推薦理由
9.晉升自我推薦理由怎么寫
10.晉升推薦理由范文
【優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由】相關(guān)文章：