任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文
任職期滿后，我們的考核評(píng)語(yǔ)需要撰寫，以下是小編搜集整理的任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文一
xx在思想上積極要求進(jìn)步，自覺(jué)遵守法律和學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，熱愛(ài)文化事業(yè)，教風(fēng)端正，
任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文
。任職以來(lái)，積極參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團(tuán)的工作安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。工作積極主動(dòng)，任勞任怨，表現(xiàn)良好。該同志在我團(tuán)主要負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格按照舞蹈員工作，認(rèn)真工作，自始至終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每年度均能完成的舞蹈任務(wù)及工作量。
該同志在聘任初級(jí)我到演員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的xx年來(lái)，除了完成舞蹈演藝以外，努力鉆研，積極創(chuàng)造了稱贊黨、社會(huì)主義、改革開放成果的“xx”、“花園里的情人”、“農(nóng)民女孩”、 “歌唱民族團(tuán)結(jié)”、“生命之源”等舞蹈，得到了廣大群眾的表彰。2008年被評(píng)為“縣級(jí)優(yōu)秀干部”，2009年被地區(qū)組織部評(píng)為“優(yōu)秀演員者”，2012年被評(píng)為“文化系統(tǒng)優(yōu)秀干部”等之稱。
考核情況：2010年考核為合格、2011年考核為合格、2012年考核為合格。
任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文二
xx在思想上積極要求進(jìn)步，自覺(jué)遵守法律和學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，熱愛(ài)文化事業(yè)，教風(fēng)端正。任職以來(lái)，積極參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團(tuán)的工作安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。工作積極主動(dòng)，任勞任怨，表現(xiàn)良好。
經(jīng)文工團(tuán)審查考核，認(rèn)為xx已達(dá)到三級(jí)舞蹈演員的任職條件，同意推薦其晉升三級(jí)舞蹈演員。
任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文三
學(xué)校同志，在XX公司任職暖通技術(shù)員以來(lái)，在工作崗位上踏實(shí)，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，顯示了較高的業(yè)務(wù)技能水平、較強(qiáng)的管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。
一、 思想方面。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng)，能注重自身的修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與黨內(nèi)的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。
二、 能力方面。該同志有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問(wèn)題并具有個(gè)人見解。
三、 工作方面。能夠腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠(chéng)懇。在項(xiàng)目部，不管是天氣炎熱還是嚴(yán)寒，都堅(jiān)持在前線，在項(xiàng)目部工作繁忙的情況下，工作主動(dòng)、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)。
綜上所述，該同志在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來(lái)，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)技術(shù)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，
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《任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文》(http://www.szmdbiao.com)。在實(shí)際工作中，能獨(dú)立完成暖通設(shè)備安裝工程的施工，能結(jié)合工程實(shí)際需要積極協(xié)調(diào)相關(guān)方，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過(guò)程中獲得較好的評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備暖通助理工程師的任職條件，同意推薦上報(bào)。任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文四
工作成績(jī)：從工作的計(jì)劃性及措施的周到可行、履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)情況、工作的質(zhì)量與效率、工作中的改進(jìn)創(chuàng)新、新技術(shù)的應(yīng)用與推廣、合理化建議、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益等方面考核打分，突出的給81～100分，較突出的給61～80分,一般的給41～60分。
業(yè)務(wù)能力：從對(duì)本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)的掌握程度、本崗位業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的熟知程度、現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)管理方法的掌握程度、生產(chǎn)及技術(shù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立分析和解決本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵性或復(fù)雜性技術(shù)問(wèn)題的能力、組織能力等方面考核打分，能力高的`給81～100分，較高的給61～80分，一般的給41～60分。
學(xué)歷層次：按獲得的最高學(xué)歷打分：博士研究生為100分，碩士研究生為90分，研究生班、雙學(xué)士為85分，大學(xué)本科為80分，大學(xué)普通班為70分，大學(xué)�？茷�60分，中專為35分，高中及以下為20分。
任職期滿考核評(píng)語(yǔ)范文五
在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來(lái)，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的技術(shù)研究及生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。在實(shí)際工作中，能獨(dú)立完成房屋建筑工程的施工，能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要積極參加科研，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過(guò)程中獲得較好的評(píng)價(jià)。任現(xiàn)職以來(lái)三年專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備助理工程師的任職條件，同意推薦上報(bào)
該同志學(xué)用一致，專業(yè)能力強(qiáng)且工作認(rèn)真。從事該工作年，在專業(yè)領(lǐng)域取得成績(jī)。經(jīng)單位評(píng)審組推薦，符合職稱的評(píng)審條件，同意晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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