實習生工資扣稅標準

　　實習生的實習工資怎么扣稅的呢?下面是unjs小編收集整理的實習生工資扣稅標準，歡迎閱讀，

實習生工資扣稅標準

。

　　1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　2、看了上面的解釋，首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的`工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。

　　3、是不是還是被說得暈頭轉(zhuǎn)向?上面的解釋簡單點就是說，如果你是實習，那么你與實習公司所簽訂的實習協(xié)議就不屬于勞動合同，而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為3500元，勞務報酬的起征點則是800元。

　　例如

　　你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。

　　應納稅額=(1000-800)*20%=40元

　　通過這樣的解釋，大家已經(jīng)對實習生扣稅標準有了基本的了解，所以說并不是企業(yè)在逗你，他們只是按照《稅法》嚴格操作罷了，企業(yè)也會將這筆稅金交給稅務局。

　　這樣又有人會問：“實習生的工資本來就不高，還需要扣稅，那我為什么還要實習呢?”想通過實習賺錢?那你真的錯了!其實，每一份實習工作帶給自己最大的收獲并不是勞動的報酬，而是在實習中對自己的考驗和鍛煉，

資料共享平臺

《實習生工資扣稅標準》(http://www.szmdbiao.com)。從自身長遠發(fā)展來講，能力的提升遠遠比眼下獲得的金錢重要。所以說，實習的經(jīng)歷是自我提升的過程，并不是獲得金錢的途徑。實習會讓你認識職場，教會你公司處理緊急情況的方式，教會你處理人際關系的方法，教會你在這個崗位立足并求升職的技巧。實習會讓你站的更高，當然你也會看得更遠!

　　拓展閱讀：

　　2016年工資扣稅標準規(guī)定

　　工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。

　　一、個人所得稅計算公式

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。

【實習生工資扣稅標準】相關文章：

1.寧波工資扣稅標準

2.國家工資扣稅標準

3.東莞工資扣稅標準

4.上海工資扣稅標準

5.廈門工資扣稅標準

6.北京工資扣稅標準

7.長沙工資扣稅標準

8.武漢工資扣稅標準