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英語表達(dá)能力流利
流利而準(zhǔn)確的英語表達(dá)能力將成為你的職場競爭力,
英語表達(dá)能力流利
。外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試,后者是通過型測試。也就是說,參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制,你只要能力足夠高,發(fā)揮得足夠好,就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的,只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力,
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《英語表達(dá)能力流利》(http://www.szmdbiao.com)。外教William Hill先生告訴我們:“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”在多人競爭某一職位時(shí),簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。William Hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達(dá)和發(fā)音,中國式英語是應(yīng)該避免的,多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化,因?yàn)槊總(gè)國家的文化不同會(huì)使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業(yè)的面試比較relaxing,有點(diǎn)像一般的聊天,只不過聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的俚語,則你的面試過程將會(huì)非常的愉快。
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