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面試的四大秘籍
理智對(duì)成敗
擇業(yè)面試時(shí)的臨場(chǎng)反應(yīng)不易提前準(zhǔn)備，但應(yīng)聘履歷和理智的頭腦、平和的心態(tài)是可以事先準(zhǔn)備的，
面試的四大秘籍
。王剛先生認(rèn)為，求職者平時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成良好的習(xí)慣’樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，不以一時(shí)的成敗來(lái)評(píng)價(jià)自己才是技重要的。在面試過(guò)程中，始終以誠(chéng)懇的心態(tài)來(lái)對(duì)待出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題，理智地對(duì)待面試的成敗得失，即使暫時(shí)的面試失敗，也不會(huì)感到是“末日”降臨而喪失信心。展現(xiàn)獨(dú)特
沒(méi)有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，但有通過(guò)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)考試的證書(shū)；沒(méi)有工作經(jīng)歷，但有很多社會(huì)活動(dòng)、假期打工的經(jīng)歷。這些同樣很重要，尤其對(duì)才從學(xué)�？绯鰜�(lái)的畢業(yè)生而盲。
很多用人單位的確在乎求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，而畢業(yè)生最缺乏的就是這方面的東西。因此，畢業(yè)生面試時(shí)，要充分展示自己在實(shí)踐或打工過(guò)程中所獲得的相關(guān)經(jīng)歷，特別是一些參予過(guò)的社會(huì)活動(dòng)，能向招聘者反映出你的策劃或執(zhí)行能力，把自己獨(dú)特的一面、優(yōu)勢(shì)的一面在面試中加以突出，將會(huì)贏得更多的信任，
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《面試的四大秘籍》(http://www.szmdbiao.com)。人盡其才 適者生存
擇業(yè)前，要對(duì)用人單位和應(yīng)聘崗位有充分了解和認(rèn)識(shí)，不要把自己想做的和能做的工作混為一談。每個(gè)人的個(gè)性和適應(yīng)能力在各個(gè)崗位中的表現(xiàn)均不盡相同，面試中一定要真實(shí)地把自己的才能和個(gè)性展現(xiàn)給招聘者，以利于招聘者充分考慮你是否適合、或適合哪個(gè)崗位。如果招聘者由于你自己的原因造成判斷失誤，也許對(duì)求職者的未來(lái)發(fā)展會(huì)造成損失。
強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
全面發(fā)展，是學(xué)習(xí)階段努力的方向，進(jìn)入社會(huì)，尤其是面試時(shí)，突出自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)則顯得更為重要。求職者一方面應(yīng)對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)繼續(xù)加強(qiáng)，另一方面，在面試過(guò)程中，要把自己的專(zhuān)業(yè)農(nóng)養(yǎng)表現(xiàn)出來(lái)。如：對(duì)應(yīng)聘職業(yè)、崗位提出自己的見(jiàn)解，對(duì)未來(lái)趨勢(shì)作出預(yù)判，并對(duì)自己以后在工作中該專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)期打算作出提問(wèn)；把這些東西向招聘者表明，不僅證明對(duì)該專(zhuān)業(yè)的了解、認(rèn)知和關(guān)注程度，更能展示自己已具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作愿望。
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