求職陷阱及防騙技巧

求職陷阱及防騙技巧

求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段，用于騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費(fèi)的人工，

求職陷阱及防騙技巧

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利用求職者急切的求職心態(tài)，進(jìn)行的一些詐騙方式，招聘會上的兼職推銷，往往要附加諸如培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)。根據(jù)最新調(diào)查，有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱，招聘職位與實際職位不相符對那個。收取各種名目的費(fèi)用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如說風(fēng)險押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等各種名目的費(fèi)用。
想要兼職要交培訓(xùn)費(fèi)
　　因為要給新人進(jìn)行培訓(xùn)才能上崗，培訓(xùn)時要用些產(chǎn)品，所以剛開始要收點錢作為培訓(xùn)費(fèi)。招聘會推銷兼職搭訕增多
　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，由于薪資下調(diào)等原因，兼職正成為越來越多職場人選擇。“路邊”兼職的大量出現(xiàn)，也是抓住了現(xiàn)在職場人的這種心理。
以高薪為誘餌　騙人先掏錢
　　每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險壓金”。
串通醫(yī)院“分贓　�？忧舐氄唧w檢費(fèi)
　　 ”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費(fèi)，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗。3天以后，當(dāng)求職者與“ ”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時，會被“ ”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等），體檢費(fèi)則被“ ”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運(yùn)”通過了體檢，“ ”也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會，

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賺廉價勞動力
　　一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
剽竊求職者作品
　　這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果�，F(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這
種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。
扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為
　　初次求職者一般經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無辜者受害。
暗收違約金
　　“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。”某大學(xué)就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達(dá)5萬元。
“掛羊頭、賣狗肉”

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