面試技巧：別小看非語(yǔ)言面試

    參加過(guò)面試的考生和一些面試專家都知道，面試時(shí)，身體語(yǔ)言的是非常重要大的，但是，身體語(yǔ)言表達(dá)的信息是非常復(fù)雜的，他只有配合語(yǔ)言才能表達(dá)的更完美，

面試技巧：別小看非語(yǔ)言面試

。那么，非身體語(yǔ)言包括哪些方面，應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)該如何把握好非語(yǔ)言呢？
 
    面試技巧一、展現(xiàn)興趣和積極地心態(tài)。

    這一點(diǎn)，不用說(shuō)大家都明白，你對(duì)某一問(wèn)題某一事件是否敢興趣，完全表現(xiàn)在你的臉上或者給面試官的印象里，你是否積極，面試官會(huì)看在眼里，瞞不了任何人。因此，面試時(shí)，要保持良好的精神狀態(tài)，不能打哈欠，或者讓面試官感覺(jué)你有倦意。始終讓面試官認(rèn)為，你是積極地，全神貫注的，充滿活力的，饒有興趣的應(yīng)聘者。
 
    面試技巧二、展現(xiàn)睿智。

    面試時(shí)，面試官不光是考察你的專業(yè)特長(zhǎng)、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，還考察你是否睿智。睿智表現(xiàn)在你的面容、語(yǔ)言組織是否邏輯性，最常見(jiàn)的就是在你的面試自我介紹時(shí)，能夠考察出來(lái)，還有一個(gè)就是在你回答問(wèn)題時(shí)，面試官也在考察你是否睿智。一個(gè)睿智的求職者，或許可以改變你的專業(yè)特長(zhǎng)一般的劣勢(shì)，

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    面試技巧三、展現(xiàn)大將風(fēng)度。

    面試官喜歡成熟的人，不喜歡小丑。剛剛大學(xué)畢業(yè)的美女小滿，在應(yīng)聘一家報(bào)社時(shí)，面試官問(wèn)他問(wèn)題，她感覺(jué)回答的不滿意，不是的伸舌頭等俏皮的動(dòng)作。讓面試官認(rèn)為小滿不夠成熟，最后，小滿沒(méi)有應(yīng)聘成功。這一例子告訴我們，面試時(shí)，一定要有大人樣，做有坐像，站有站相，要泰然自若，有良好的控制力和把握局面的能力。

 
 

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