日企三井物產(chǎn)面試題

　　三井物產(chǎn)面試題一：

　　以下是我2008年末到2009年春天參加三井招聘過程的記錄，希望對(duì)本版網(wǎng)友有用

　　一、關(guān)于三井&以及筆試

　　三井物產(chǎn)是日本老牌財(cái)團(tuán)——三井財(cái)團(tuán)(現(xiàn)在的三井-住友財(cái)團(tuán))的核心領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，口號(hào)是做“產(chǎn)業(yè)組織者”經(jīng)營領(lǐng)域涉及貿(mào)易、能源、鋼鐵、快速消費(fèi)品、IT、家電、農(nóng)業(yè)、生物、電子甚至包括核技術(shù)和衛(wèi)星領(lǐng)域，可以說，只要是法律允許的買賣，它幾乎都做，

日企三井物產(chǎn)面試題

　　我們熟知的豐田、東芝、sony、三洋、NEC等著名日企都跟三井有密切的關(guān)系，有的就是三井財(cái)團(tuán)的成員企業(yè)，只不過沒有冠以三井的名號(hào)。

　　秉承了日企一貫的低調(diào)、務(wù)實(shí)作風(fēng)，三井的招聘也遠(yuǎn)沒有其它500強(qiáng)外企那么張揚(yáng)，這家企業(yè)在中國畢業(yè)生中的知名度也遠(yuǎn)不如寶潔、強(qiáng)生、GE等，想來是企業(yè)文化使然吧。

　　由于去年女朋友投了這個(gè)公司但最終被拒，也使我知道了這個(gè)公司并且通過搜索引擎對(duì)它有了一定的了解。

　　三井物產(chǎn)的招聘啟動(dòng)的較晚，12月中旬組織了第一次筆試，聽說參加筆試的有300人。它的招聘全程外包給一家叫做“潛力新人”的HR企業(yè)，但是三井自己的HR還是在招聘中起到了主導(dǎo)作用，“潛力新人”更多的是替三井做一些諸如通知候選人、出筆試題和統(tǒng)計(jì)成績等工作。

　　三井物產(chǎn)的筆試是標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員行政能力測試題目，這一點(diǎn)與強(qiáng)生等外企一致。聽說通過簡歷關(guān)參加筆試的有300人，文理工科的都有。筆試在清華大學(xué)的計(jì)算機(jī)房進(jìn)行，形式是機(jī)考，40分鐘答六七十道題。題目較難，我只做完了60題左右，但是后來還是進(jìn)入了面試，看來這個(gè)筆試考察的更多是準(zhǔn)確率，而不是做題的數(shù)量。

　　筆試的那天由于有些事情，加之其它的一些原因，我居然把身份證和學(xué)生證落在了筆試現(xiàn)場而渾然不覺。筆試結(jié)束后三個(gè)小時(shí)左右我接到了來自三井物產(chǎn)中國總部的第一個(gè)電話，內(nèi)容當(dāng)然是問我為什么把自己的證件都忘了。

　　兩天后的中午我又接到了三井的電話，跟我確認(rèn)了一下寄送證件的地址，令我吃驚的是，兩個(gè)小時(shí)以后我的證件就出現(xiàn)在我家門口了，讓我懷疑送證件的快遞是不是三井自己的物流企業(yè)，

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　　二、一面

　　就在我認(rèn)為自己肯定沒戲了時(shí)候，我于某天中午在食堂吃飯時(shí)接到了潛力新人的電話，通知我去參加三井物產(chǎn)的一面。

　　1月8號(hào)的一面在位于國貿(mào)一號(hào)樓34層的三井物產(chǎn)中國總部進(jìn)行，在此之前，“潛力新人”又幾次通過郵件和電話跟我確認(rèn)了面試的時(shí)間并告知我穿正裝、要準(zhǔn)時(shí)等注意事項(xiàng)，這兩點(diǎn)也是我印象中日企比較重視的兩個(gè)方面。

　　我提前二十分鐘來到國貿(mào)一號(hào)，在一樓大廳的銘牌上明白的寫著這棟寫字樓里面齊刷刷的一大堆世界前500強(qiáng)的著名企業(yè)。這棟樓的33、34層屬于三井物產(chǎn)(估計(jì)是租的)。

　　兩點(diǎn)開始的“一面”的形式是群面，全中文，4個(gè)面試官(3男1女，三個(gè)中國人一個(gè)日本人)分坐與一個(gè)會(huì)議室的四角，24個(gè)學(xué)生被分成3組在不同的會(huì)議室里接收三井經(jīng)理層人員的一面。我們組8個(gè)人坐在一個(gè)長條桌的兩側(cè)，面試之前HR讓每個(gè)人帶上了寫有自己名字的大號(hào)“身份牌”。

　　面試的題目是：有一家國內(nèi)食品連鎖企業(yè)，主要經(jīng)營區(qū)域是中小城市，客戶群主題是年輕人，盈利70%來自漢堡收入�，F(xiàn)在有一家實(shí)力強(qiáng)大的國際快餐連鎖企業(yè)要進(jìn)入中國與其競爭，讓經(jīng)過討論在給定的5個(gè)經(jīng)營理念指導(dǎo)下的5套方案中選擇一套方案。

　　我們組8個(gè)人只來了7個(gè)，3個(gè)[被過濾]的，2個(gè)清華的，1個(gè)北大的，1個(gè)北航的，三女5男。2個(gè)本科生5個(gè)研究生。工科理科文科商科的都有。

　　面試程序是面試官用5分鐘告知規(guī)則，我們有5分鐘來分配角色，20分鐘討論，最后選一個(gè)人用10分鐘陳述。

　　7個(gè)人里面有3個(gè)傾向于內(nèi)容為“產(chǎn)品、服務(wù)差異化”的方案一，一個(gè)傾向于“免費(fèi)派送”的方案三，兩個(gè)傾向于“24小時(shí)營業(yè)”的方案二，還有一個(gè)女孩傾向于“做消費(fèi)者調(diào)查”的方案4。

　　一個(gè)北大學(xué)電力的高個(gè)子男生主動(dòng)開口擔(dān)任計(jì)時(shí)員，一個(gè)理科mm主動(dòng)擔(dān)任記錄，我主動(dòng)擔(dān)任陳述但是被一頓噼里啪啦的批判[被過濾]，顯然大家都想擔(dān)任最后陳述人。

　　討論過程中，他們每個(gè)人都堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)同時(shí)批駁別人的觀點(diǎn)。我邊聽邊記，輪到我發(fā)言時(shí)我除了闡述了一下方案一之外，又表達(dá)了我們要立不要破，要立足于針對(duì)我們“最后要提出一個(gè)方案”這個(gè)任務(wù)來進(jìn)行討論，不能把時(shí)間用在相互批駁上。

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