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職場怎樣保持工作熱情
職場怎樣保持工作熱情
a:那怎么樣克服這種重復職場的這種倦怠感,始終能夠保持對工作的激情呢?
b:這里面有兩個解決的方法,第一呢,自己心目中一定要有一個你職業(yè)發(fā)展的目標,你知道你在這個工作剛才去做,是你珍惜這個平臺“利用”這個平臺,利用是畫引號,
職場怎樣保持工作熱情
。“利用”這個平臺幫助實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。那么倦怠感你要分兩個角度去想,第一這個平臺還有沒有機會去發(fā)覺去實現(xiàn)你有可能獲得對自己職業(yè)發(fā)展更有利的其他的東西。第二個就是說你自己的動力有沒有希望你改變,怎么樣利用現(xiàn)有平臺在有一定倦怠感的同時,去要求或者去爭取一些新的東西。比如你精力足夠多,原來你拼全力才能做好的工作,你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我用七成、八成的力量就足夠的,我還有力量,
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《職場怎樣保持工作熱情》(http://www.szmdbiao.com)。那你會不會愿意去跟老板溝通,說老板我還想做點什么其他的東西。那這個過程就是我說的第二點,就是怎么去管理能夠影響你職業(yè)中的人。就是內部溝通,讓你的領導意識到你還有余力,你有愿意去做。張總、李總,我還想做一點事情,您有沒有其他東西讓我去做。哪怕他表現(xiàn)出我有這個愿望你也會高興,你也會爭取創(chuàng)造給他一個機會。甚至如果更有主動性的朋友,可能會跟你的老板去說,我真的希望我?guī)椭,同時我也希望我自己能夠有更快的提升,我能幫您做更多的事您能幫我什么。要讓他知道你的需求,要讓他給你創(chuàng)造條件,要讓你周圍所有能影響你的人去幫你。
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