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如何與上司和諧溝通

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

如何與上司和諧溝通

如何與上司和諧溝通

如何與上司和諧溝通

  在工作中,避免不了上下級(jí)之間的溝通交流,在許多情況下,上下級(jí)之間并不完全是行政上的命令與被命令的關(guān)系,還有許多“灰色地帶”需要通過(guò)和諧的溝通才能擺平的,

如何與上司和諧溝通

?纯丛鯓雍蜕霞(jí)更好的溝通技巧吧!

  1、選好溝通地點(diǎn)和環(huán)境

  與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談判,通常都會(huì)選擇非正式地點(diǎn),而不是辦公室。因?yàn)樵谵k公室里面談判,多數(shù)是工作內(nèi)容,因?yàn),一旦進(jìn)入辦公室里面,你是沒(méi)有辦法開(kāi)個(gè)玩笑,或者談?wù)撘幌录依锛页#然钴S一下氣氛。因此,辦公室沒(méi)有辦法進(jìn)行鋪墊。

  而一些非正式地點(diǎn)則適合進(jìn)行談判,比如員工文化室,旅游地點(diǎn),飯桌上等等。有一位同事,很喜歡在開(kāi)會(huì)的路上提前與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作,可以看做提前打預(yù)防針,深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。還有一位同事喜歡在籃球場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)溝通事宜,因?yàn)檫@位領(lǐng)導(dǎo)喜歡打籃球,溝通的時(shí)候,先談?wù)撘幌禄@球做鋪墊,活躍一下氣氛,再溝通正式問(wèn)題,結(jié)果就自然而然講下去,獲得肯定的機(jī)會(huì)也會(huì)大很多。

  2、提要求時(shí)開(kāi)高走低

  什么是開(kāi)高走低?也就是說(shuō),你想上司提要求的時(shí)候,你要抬高自己所提出的要求,而且一次性提出來(lái)。

  比如,你與上司談判部門內(nèi)部增加人員的時(shí)候,本來(lái)增加3個(gè),你可以提出4個(gè);比如,領(lǐng)導(dǎo)讓你完成任務(wù)在3天以內(nèi),你如果能夠在3天內(nèi)完成,但是你提的時(shí)候可以4天內(nèi)完成。

  有些人會(huì)問(wèn)我:這樣不是說(shuō)謊嗎?其實(shí)不是,這些是緩沖,當(dāng)然,需要根據(jù)公司的實(shí)際情況與上司的性格特點(diǎn)來(lái)實(shí)施,

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  在談判中,你所提出的要求要:直接點(diǎn)出你的需要,一次性說(shuō)出來(lái)。

  比如,你要求上司采用你的建議:我覺(jué)得項(xiàng)目組織架構(gòu)如何設(shè)置,人員配備多少,工作流程是什么,預(yù)算多少等等。也有人說(shuō):循序漸進(jìn),一次提出一個(gè)要求不就行了。其實(shí)上司不這么想,他們會(huì)認(rèn)為你貪得無(wú)厭,無(wú)法滿足。

  因此,當(dāng)你提出自己的'要求的時(shí)候,不妨一次性提出來(lái),雖然無(wú)法一下子滿足,但是也讓領(lǐng)導(dǎo)記住了你的有這個(gè)需求。

  3、給上司一個(gè)臺(tái)階,讓他讓給你

  給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)臺(tái)階,讓上司敢于讓給你。如果上司不讓給你,是他不愿意讓給你,還是他不敢讓給你。不愿意讓給你,是因?yàn)樗蓄檻],不敢讓給你,是因?yàn)樗兴鶕?dān)心。

  你要加薪,直接給老板講。老板不愿意讓給你,是因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)無(wú)法滿足他的需求。老板不敢讓給你,是因?yàn)樗麚?dān)心,一旦答應(yīng),其它人會(huì)蜂擁而至,迫使他加薪。這個(gè)時(shí)候他有兩個(gè)選擇:

  (1)你的業(yè)績(jī)足夠突出,滿足加薪的要求

  (2)目前通貨膨脹,物價(jià)升高,大家一起加薪;如果這兩個(gè)“臺(tái)階”都無(wú)法滿足的時(shí)候,老板是不會(huì)讓步的。

  4、把控雙方的態(tài)度

  與上司談判,一定注意態(tài)度。在國(guó)內(nèi)公司內(nèi),是等級(jí)制度“森嚴(yán)”的,雖然說(shuō)不是官大一級(jí)壓死人,但也是官大一級(jí)害死人。如果你跟直接上司談?wù)撌虑椋是跟非直接領(lǐng)導(dǎo)談判也好,態(tài)度是必須端正的。

  領(lǐng)導(dǎo)的面子很重要,領(lǐng)導(dǎo)重視面子的程度一定超過(guò)下屬。有一位朋友,有一次與該朋友領(lǐng)導(dǎo)在一起吃飯,結(jié)果這么仁兄在飯桌上直接向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難,頻頻指出領(lǐng)導(dǎo)的不是。結(jié)果,過(guò)了沒(méi)有多久,就被領(lǐng)導(dǎo)打入了冷宮。

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