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博士后研究人員協(xié)議書
_________（甲方）就招收博士后_________（乙方）期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
博士后研究人員協(xié)議書
。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請(qǐng)，由所在科室審批，呈交博管辦，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)_________年�！ � 2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：_________；課題主要內(nèi)容：_________�！ � 3．課題指導(dǎo)小組成員有_________、_________。甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進(jìn)站后即可開(kāi)始工作。 4．_________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療（博士后本人）、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________。出站時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續(xù)，按規(guī)定繳納房租等費(fèi)用。原則上，出站后一個(gè)月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)�！ � 5．乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，定期向課題指導(dǎo)小組匯報(bào)研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導(dǎo)小組對(duì)博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核，工作期滿前應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方組織課題指導(dǎo)小組成員及有關(guān)同行專家召開(kāi)評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見(jiàn)，資料共享平臺(tái)
《博士后研究人員協(xié)議書》(http://www.szmdbiao.com)。乙方考核不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者，限期整改，如仍不能達(dá)標(biāo)者，按退站處理。出站基本完成預(yù)期目標(biāo)者，準(zhǔn)予出站；全部完成預(yù)期目標(biāo)，并在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書》。 6．乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反，按_________醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。 7．乙方在站工作期間，不得辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)（包括港澳臺(tái)）。參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議以及與課題相關(guān)的短期訪問(wèn)（不超過(guò)三個(gè)月）除外。 8．博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，甲方有權(quán)解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續(xù)，并報(bào)省人事廳備案�！ � 9．博士后在站期間，請(qǐng)假一周以內(nèi)，須所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；請(qǐng)假一周以上，須報(bào)醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應(yīng)處理，并停發(fā)工資。嚴(yán)重者，要求乙方辦理退站手續(xù)�！ � 10．乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在院從事科研工作的正式職工，享受醫(yī)院職工的待遇，同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。 11．協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 其他閱讀本合同的人還看過(guò)： 公司保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議 機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書 速記服務(wù)與保密協(xié)議 聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)法律顧問(wèn)合同【博士后研究人員協(xié)議書】相關(guān)文章：
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