職業(yè)生涯的五大誤區(qū)

　　誤區(qū)之一:覺得沒有資格或沒能力從事一份更好的職業(yè)

　　許多人的腦子力度有這樣一個(gè)專門唱反調(diào)的旁白，這個(gè)旁白總是在各種場合給你潑冷水，

職業(yè)生涯的五大誤區(qū)

。
　　
　　這個(gè)小精靈永遠(yuǎn)是一副和藹可親的、言之有理的樣子，它打消你的自信心、鼓勵你自我克制，警告你不要冒險(xiǎn)，結(jié)果是使你永遠(yuǎn)在原地踏步。
　　
　　你得善于識破它的小花招，不然的話，它就會得逞，讓你永遠(yuǎn)一事無成。
　　
　　誤區(qū)之二:因小失大
　　
　　著名的職業(yè)顧問托尼羅賓斯總是喜歡提醒人們:別把精力放在雞毛蒜皮這類小事上，想想大事!
　　
　　許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時(shí)總顯得猶豫不決，這個(gè)現(xiàn)象稱為被艾爾維斯所干擾。
　　
　　如果你總是被艾爾維斯所干擾，就永遠(yuǎn)無法在生涯上有所作為-在其他許多重要方面也成不了什么大器。關(guān)于人們這種逃避現(xiàn)實(shí)的傾向，亨利戴維索洛曾這樣描述道:假設(shè)把生活比作開火車，如果讓人們完全按照本性去生活一天，我擔(dān)保每列火車都會走上岔路。而出岔的原因也許是在于鐵軌上的一個(gè)小小的螺絲釘或是空中飛過的一只蚊子。
　　
　　誤區(qū)之三:非你自己
　　
　　許多成年人仍舊沒有擺脫父母的支配和管教或童年時(shí)建立起來的家規(guī)的約束，

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《職業(yè)生涯的五大誤區(qū)》(http://www.szmdbiao.com)。這無疑使你對世界和對自己的認(rèn)識都受到了局限。
　　
　　早期所接受的負(fù)面或限制性的家規(guī)使你成年后在不少方面仍無法依靠自己的力量作出抉擇。誰是你要取悅的人呢?是你自己還是別人?喜劇明星范尼布萊斯曾說過這樣一段話:你就是你，不是別人眼中的你。如果你習(xí)慣了拿別人的意見當(dāng)拐杖，當(dāng)面某一天這個(gè)根拐杖消失了，你該這么辦呢?
　　
　　誤區(qū)之四:老板至上
　　
　　你有沒有在某種程度把老板當(dāng)作父親或是母親的替身，認(rèn)為只有他才能為你作出最佳抉擇?
　　
　　在很多情況下，你會不知不覺地從老板那里尋求一種類似于成長時(shí)期建立的對父母及長輩那樣的依賴感。
　　
　　這種現(xiàn)象并不罕見，值得引起你的注意。如果你習(xí)慣于取悅他人，想與別人和睦相處，并渴望得到別人的青睞，就更容易染上這種綜合癥。從另一方面講，不論是出于自身的不安全感，還是出于敢情的依賴感，喜歡與下屬建立這樣一種關(guān)系的老板也不在少數(shù)。
　　
　　誤區(qū)之五:自我局限
　　
　　人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。對此，心理學(xué)家羅洛梅總結(jié)道:許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會，勇敢的反義詞已不是怯懦，二十因循守舊。　

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