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富士康年終獎(jiǎng)
導(dǎo)語:年底了,富士康的小伙伴最關(guān)心的就是今年的年終獎(jiǎng)金額會(huì)是多少,
富士康年終獎(jiǎng)
。關(guān)心其他工廠相比自己的年終獎(jiǎng)會(huì)不會(huì)略有優(yōu)勢(shì)?富士康2017年終獎(jiǎng)
其實(shí)富士康年終獎(jiǎng)究竟是多少錢?主要還是要根據(jù)你的工齡和貢獻(xiàn)來計(jì)算的。
2.富士康集團(tuán)在中國有很多廠區(qū)的,每個(gè)地區(qū)的年終獎(jiǎng)分配方式都有些許的差異,但基本上也都大徑相同。按照以前的經(jīng)驗(yàn)來說,一般分為幾個(gè)檔次,就看你的情況屬于第幾檔:
一、員級(jí)從2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);
二、師級(jí)從9000+到幾萬不等。如果有曠工情況,一般要扣一點(diǎn)。
3.當(dāng)然,主要還是看你領(lǐng)導(dǎo)給不給力。為什么這么說呢,因?yàn)樯玳L(zhǎng)曾經(jīng)聽過一些兄弟們抱怨說:領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你不爽,就會(huì)把你的年終獎(jiǎng)扣幾百至幾千下來給他信得過的人,這個(gè)人會(huì)再全部返給他,或返大部分。
4.在過去的這幾年里,蘋果訂單可謂是富士康年終獎(jiǎng)的“晴雨表”。曾有報(bào)道中講到,一位多年在富士康的老員工,2011年底蘋果顛覆性產(chǎn)品iPhone4/4S曾為他帶來4800元的年終獎(jiǎng),但此后,工資單上的年終獎(jiǎng)再未超過這個(gè)數(shù)字。
5.所以今年iPhone7的訂單生產(chǎn)量也很大一部分能夠影響大家的年終獎(jiǎng)。
作為一線的'兄弟姐妹們,你們今年的加班量怎么樣,大家都很清楚,所以相對(duì)應(yīng)的年終獎(jiǎng)分量也可以做個(gè)預(yù)測(cè)啦~
延伸閱讀:
年終獎(jiǎng)是老板給予員工一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),
資料共享平臺(tái)
《富士康年終獎(jiǎng)》(http://www.szmdbiao.com)。年終獎(jiǎng)對(duì)于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良,工作成績(jī)突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì),一來是對(duì)員工努力的承認(rèn);二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度,是企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。比如剛開始是占工資總額的5%-10%。當(dāng)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行的比較有效、平穩(wěn)時(shí),可以加大額度,有些企業(yè)的獎(jiǎng)金額度,比工資還要高,甚至達(dá)到工資的150%。繳稅方式:
個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅,具體有三種計(jì)稅方法:
方法一:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
方法二:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎(jiǎng)金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。
方法三:年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
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