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設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
在現(xiàn)代社會(huì)，人們都想有更好的發(fā)展，而成功的捷徑對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)就是按部就班的努力，作為一名設(shè)計(jì)師，我們?cè)撊绾螢樽约旱穆殬I(yè)生涯做一個(gè)更系統(tǒng)的規(guī)劃，如何去實(shí)現(xiàn)呢?
職業(yè)規(guī)劃并不是一件懸的事情，在一個(gè)行業(yè)中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數(shù)人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅(jiān)持，在職業(yè)道路出現(xiàn)瓶頸的時(shí)候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行?
拋開(kāi)性格和其他因素，職業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的：助理設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師--職業(yè)設(shè)計(jì)師--知名設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)管理--職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理--CCO(首席創(chuàng)意官)，
設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
。首先給助理設(shè)計(jì)師談起，既然出到社會(huì)，進(jìn)入公司，你的職業(yè)就是：為公司創(chuàng)造效益，公司提供平臺(tái)讓你成長(zhǎng)。別終日以"設(shè)計(jì)學(xué)徒"的定位阻礙自己，公司并不想花錢(qián)雇你來(lái)學(xué)習(xí)，也沒(méi)有這個(gè)義務(wù)，因此，作為一個(gè)助理設(shè)計(jì)師應(yīng)該盡可能短的時(shí)間內(nèi)，令自己提升到商業(yè)設(shè)計(jì)師的水平做出不懈的努力，這也是每個(gè)走出學(xué)校的設(shè)計(jì)師需要做的第一步，堅(jiān)決杜絕"眼高手低"
成稱得上"設(shè)計(jì)師"的人，并不是那么簡(jiǎn)單，這部分的鍛煉主要集中在高級(jí)的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累，需要給客戶以及行業(yè)朋友在設(shè)計(jì)師絕上的征服感，擁有一份固定的商業(yè)設(shè)計(jì)工作；
在不斷積累客戶與作品的過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)迅速積累，開(kāi)始了解到設(shè)計(jì)的更深的層面，于是商業(yè)技巧，客戶關(guān)系管理，設(shè)計(jì)分析，設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)作品展示，溝通技巧的提高，對(duì)于設(shè)計(jì)的理解更為深刻，這個(gè)時(shí)候"職業(yè)性"成為了標(biāo)簽；
當(dāng)你參加了一些比賽，并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，出版了一些書(shū)籍，獲得了一些采訪的機(jī)會(huì)，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來(lái)給你提供合作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你開(kāi)始學(xué)會(huì)打造個(gè)人品牌，維護(hù)自己在行業(yè)中的口碑，更高的要求自己，有那么一點(diǎn)點(diǎn)名氣了，就離你的夢(mèng)想又近了一步–也有不少朋友這個(gè)時(shí)候選擇了自己創(chuàng)業(yè)；
在面臨設(shè)計(jì)管理的升級(jí)時(shí)，有個(gè)分水嶺：自己是否開(kāi)始單干，
資料共享平臺(tái)
《設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃》(http://www.szmdbiao.com)。一部分人選擇了自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，一部分人選擇了維護(hù)穩(wěn)定客戶做SOHO,一部分人選擇一個(gè)好的平臺(tái)開(kāi)始組建團(tuán)隊(duì)。不同的選擇面臨不同的挑戰(zhàn)，對(duì)于設(shè)計(jì)的理解也由"術(shù)"的層面提高到"道"的層面，開(kāi)始研究更多社會(huì)化結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)行業(yè)的問(wèn)題，又針對(duì)事物做設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)向到針對(duì)人做設(shè)計(jì)；到職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理的層次后，你開(kāi)始面對(duì)的不僅僅是一個(gè)公司，一個(gè)平臺(tái)，而是整個(gè)行業(yè)的宏觀思維，你可以跨領(lǐng)域，跨媒體的研究一些通用的設(shè)計(jì)現(xiàn)象，并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設(shè)計(jì)資源，了解如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)脫穎而出，如何通過(guò)設(shè)計(jì)使企業(yè)獲得更高的附加價(jià)值，如何讓設(shè)計(jì)更好的參與大眾的生活；
最后，也就是職業(yè)規(guī)劃的終極階段–CCO。比如奧美的許舜英，日產(chǎn)的中村史郎，斐思態(tài)的周俊仲等。我還不了解作為CCO的可能性是否要經(jīng)過(guò)10年或者更長(zhǎng)的時(shí)間，但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光，設(shè)計(jì)的品味，對(duì)于人與社會(huì)化關(guān)系的深刻理解，并且在運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)意，市場(chǎng)，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。
當(dāng)然這樣的職業(yè)規(guī)劃并不一定適用所有人，因?yàn)槠陂g也會(huì)有較多的變化，它并不是設(shè)計(jì)師的發(fā)展定式，但至少可以為一些對(duì)設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個(gè)參考方向，重要的是，你應(yīng)該首先規(guī)劃你自己，而不要等到"被規(guī)劃"的那天！
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