市場(chǎng)營(yíng)銷類筆試題目

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科學(xué)管理理論由泰勒提出
韋伯的管理理論（官僚行政組織）
目標(biāo)管理法的理論基礎(chǔ)
目標(biāo)管理對(duì)上級(jí)和下級(jí)的要求（）
群體決策缺點(diǎn)（1）費(fèi)時(shí)（2）少數(shù)人壟斷（3）服從的壓力（4）“從眾現(xiàn)象（5）模糊的責(zé)任
心理定價(jià)包括哪些（尾數(shù)定價(jià)法招徠定價(jià)習(xí)慣定價(jià)策略聲望定價(jià)策略整數(shù)定價(jià)策略）
波特提出的競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略（成本法，差異定價(jià)，聚焦法）
海爾公司調(diào)查市場(chǎng)對(duì)空調(diào)的需求量應(yīng)該用什么方法
行為歸因理論（特異性,一致性,和一貫性）
組織發(fā)展方法
矩陣組織缺點(diǎn)
長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的優(yōu)點(diǎn)
馬斯洛需求層次理論
波士頓矩陣分析
管理幅度定義
有個(gè)公司沒有分好工作職責(zé)，導(dǎo)致員工效率低下，公司不景氣怎么怎么滴，如果你是HR，首先會(huì)怎么治理公司
考慮國(guó)際貿(mào)易、直接投資、股權(quán)轉(zhuǎn)移的是什么理論
 

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