退休養(yǎng)老金上調
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，體現了“長繳多得、多繳多得”的激勵機制，
退休養(yǎng)老金上調
。企業(yè)退休人員將以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。此外，按照政策規(guī)定除了執(zhí)行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進行了適度傾斜調。眉山市涉及人員228080人，人均月增加養(yǎng)老金113.5元。
眉山市調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作已基本完成。全市涉及待遇調整人數2.86萬人，共補發(fā)調整養(yǎng)老金6259.52萬元，月人均增加242.23元。其中，機關事業(yè)單位高齡人員1.19萬人，高齡補貼月人均增加53.21元，月人均養(yǎng)老金水平增加269.9元。
附：四川退休人員養(yǎng)老金上調細則
定額調整
每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
小編補充幾句：按照國家調整精神，以及回應社會對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險兩種養(yǎng)保制度并軌的呼吁，同時為今后的待遇調整辦法完全統(tǒng)一打下基礎，此次待遇調整機關事業(yè)和企業(yè)退休人員執(zhí)行標準一樣，在定額調整方面都是每人增加40元，掛鉤部分、以及適度傾斜部分的標準也完全一樣。
今年也是四川省首次調整機關事業(yè)單位退休員人養(yǎng)老保險待遇。
掛鉤調整
企業(yè)退休人員一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%。二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3年。
機關事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。
機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5%。
小伙伴們肯定疑惑了，這是怎個掛鉤法呢?
今年四川省在調整企業(yè)退休員養(yǎng)老金待遇時，首次與基本養(yǎng)老金掛鉤，且掛鉤幅度達到3.5%。
舉個例子，如果小編2015年12月的基本養(yǎng)老金為1500元，與基本養(yǎng)老金掛鉤部分他可以漲52.5元;但如果他2015年12月的基本養(yǎng)老金為1000元，則此部分只能漲35元。
而按照基本養(yǎng)老金計發(fā)公式，退休職工基本養(yǎng)老金領取高低與本人和企業(yè)是否按基數足額繳納有很大關系。
省人社廳養(yǎng)老保險處負責人稱，“此舉意在鼓勵職工和個人連續(xù)足額參保，防止斷保漏保等現象發(fā)生�！�
此外，職工還應注意自己的繳費年限。
“因為基本養(yǎng)老金的調整不僅與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，還與繳費年限掛鉤。也就是說，養(yǎng)老金水平高低除了是否足額繳費，還和繳費年限緊密相關。所以建議在呼吁足額繳費的同時，也強調年限繳費，繳費年限越長，養(yǎng)老金水平越高，調待時增加的額度也會越多�！�
傾斜調整
對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部給予適當傾斜，
資料共享平臺
《退休養(yǎng)老金上調》(http://www.szmdbiao.com)。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。
對2015年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執(zhí)行。
今年調整待遇在9月底前落實
往年養(yǎng)老保險待遇調整上半年就會公布，今年為什么公布得這么晚? 省人社廳養(yǎng)老保險處負責人表示，這與養(yǎng)老保險制度改革有關。
往年只調整企業(yè)退休人員待遇，但今年是機關事業(yè)單位和企業(yè)的退休人員一起調整，而機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正在推進過程中，因此在時間上受到一定影響。
此外，按照國家要求，此次調整待遇在9月底前落實，全國大多數省份也是按這個進度在推進，四川省按國家要求，也將于9月底前將所有待遇落實到位。
關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。
另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養(yǎng)老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
1企業(yè)退休人員
先統(tǒng)一增加80元;按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加2.5%。
2機關事業(yè)單位退休人員
先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。
注意：
上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
3“鎮(zhèn)�！毕嚓P人員
與此同時，本市還將對2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。
4城鄉(xiāng)居保相關人員
對2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準為每人每月750元。
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