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英語教學教師述職報告
尊敬的x老師、x老師以及各位同事們：
大家好！
時間過的飛快，不知道怎么回事感覺今年過的比往年格外的要快，就像小沈陽的小品中說的那樣“眼睛一閉一睜，這一天就過去了哈”，
英語教學教師述職報告
。在寫述職報告的那一刻，我才猛然間意識到自己已經(jīng)來到望岳這個溫馨、團結、積極的大家庭有3年半的時間了，在這近四年的時間里，在x老師和x老師的諄諄教導下，我每一年、每一天都在成長、都在進步、都在成熟，今年無論是在心智還是在想法上是尤其成熟的一年。我也深刻的明了，這一切一切脫胎換骨的改變與x老師和x老師是密切相關的：是他們不求回報的付出，是他們舍棄了自己寶貴的時間，是他們對我犯的所有過錯一再的忍讓、原諒并真心的開導才使我變成了現(xiàn)在的自己、不一樣的自己。在我們望岳，與其說是校長與員工的關系，不如說是大家長與孩子們的關系更貼切，x老師和x老師就像我們的大家長無時無刻不在關心著我們的衣食住行，更關心著我們思想層次和個人修養(yǎng)的提高，我們學校也在一步一步腳踏實地的飛速發(fā)展著。x老師和x老師辦學的畢生目標之一就是讓我們跟著他們的每一位員工都過上幸福美好的生活，尤其是讓跟著他們的每一位女員工都活的不一樣，活的更有價值、活的更像一位職業(yè)女性，徹底的改變自己，活出不一樣的自己，他們也一直在為此努力并奮斗著。從踏入這個大家庭的第一天我就深刻的感受著這一切的一切，我相信大家也能像我一樣在深刻的感受并體會著。
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為了提高我們的個人修養(yǎng)和理論知識，為了使我們站在更高層次的概念上去教學，x老師和x老師還花重金聘請專業(yè)人士每周對我們進行培訓，從培訓中我們每個人都受益匪淺，從中看到了自己的不足，找到了自己差距，同時也提高了自己的專業(yè)技能，
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《英語教學教師述職報告》(http://www.szmdbiao.com)。這一切的一切都是我們自己先前欠缺的，是我們自己欠缺學校和學生的，而x老師和x老師為了使我們在教學中減少壓力、提升自己、提高自己，把這個責任攬到了自己的身上，又站在我們的角度為我們聘請老師培訓，每當想到這心中就再一次感覺到了自己對學校的虧欠以及x老師和x老師對我們的關愛。試問一下有哪個單位的領導會如此的細心？有哪個單位的領導會如此設身處地的為自己的員工著想？又有哪個單位的領導會這么費心思的幫助我們自己、幫助我們個人去提升和提高？近期一直在做著培訓新老師的工作，以前也能了解和知道x老師當年手把手的培訓我的時候是多么的費勁和不容易，因為我本身就屬于那種不聽話、不成熟、惹事的員工，但沒有那么那么發(fā)自內心的深的感受和體會，只是了解和知道。現(xiàn)在通過自己親自的去培訓我才真正的、切身的感受到這一點。當我遇到困難時x老師不辭辛苦的拿出自己的休息時間開導和指引我；當我上來那個執(zhí)拗勁想不明白時，x老師和藹可親的、耐心的講解和疏通我；當我出現(xiàn)浮動徘徊不前時，x老師積極的引導并指引我……這一切的一切看起來很簡單、很容易，但是事實做起來是那么的不簡單、不容易，尤其是溝通、開導這一塊兒，當我真正的去做培訓時才真正的體會到當年直至現(xiàn)在x老師跟我們談話、溝通是讓她多么的費腦筋、費腦細胞啊！真的要在這深鞠一躬，深深地說一句：“x老師，為了我們，您辛苦了！”
x老師和x老師一直為了我們每個人能過上不一樣的更好的生活，又完全相信我們的實行校區(qū)獨立經(jīng)營制。這真是把我們當成了家人�。≡囅胗心膫�單位的領導會拿著自己的錢讓員工去鍛煉？拿著自己的錢讓員工去試營？拿著自己花費心血建立起來的學校讓員工去管理？（前提是員工對此幾乎沒有什么經(jīng)驗、沒有什么思路）
當然，以上只是x老師和x老師為我們付出眾多里面的小小的一點點事情和例子，有這么好的領導、這么好的家人、這么好的團隊，你還想什么呢？我們還猶豫什么呢？除了拼命工作、除了集中精力、除了改變自己、除了努力努力再努力我們還有第二個選擇嗎？兄弟姐妹們，加油！�。∥覀儗崿F(xiàn)望岳外語集團指日可待�。�！為了我們共同的目標，讓我們攜手一起努力、加油吧��！
最后，再次祝x老師、x老師以及所有的同事們合家歡樂、心想事成、龍年大吉、龍年飛翔��！謝謝�。�
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