- 相關(guān)推薦
職場新人如何抓貴人提拔
導(dǎo)讀：你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人，把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人，簡而言之，主動(dòng)與你打交道的人都是你的貴人，
職場新人如何抓貴人提拔
。
道理很簡單，對職場新人的階段性目標(biāo)來說，最大幸運(yùn)就是有機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)、歷練，需要有人告訴你什么是對的，什么是錯(cuò)的，需要有人給你指點(diǎn)迷津，需要有人關(guān)注、品評，遠(yuǎn)比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來得效率高。職場新人，初涉職場，如能有這樣明智的心態(tài)和視角，就具備了很高的職業(yè)成熟度，能夠迅速判斷出你身邊的貴人，無論他是佛相還是鬼臉。
抓住貴人，并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場新人的身份，這種舉動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)很大，因?yàn)榕c職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不相符的人際技巧會(huì)被認(rèn)作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機(jī)會(huì)，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機(jī)會(huì)就會(huì)越來越多，貴人就會(huì)越來越多。誰不喜歡一個(gè)可以托付任務(wù)和責(zé)任的新人呢？又有哪個(gè)老板不是在時(shí)時(shí)觀察著每一個(gè)新人呢？我們當(dāng)然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權(quán)力、資源的貴人認(rèn)可并重視，授權(quán)和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機(jī)會(huì)基本上不屬于職場新人。
1、愿意無條件力挺你的人
如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件地挺你,只因?yàn)槟闶悄?他相信“你”這個(gè)人,他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會(huì)挺你,幫你說好話來澄清!
2、愿意嘮叨你的人
因?yàn)樗P(guān)心你,所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽?所以他才會(huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分擔(dān)分享的人
愿意陪你一起度過風(fēng)雨的伙伴,是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開你,但是當(dāng)你有成就時(shí),他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān),只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人,也是貴人。
4、教導(dǎo)及提拔你的人
他看到你的好,同時(shí)也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?
5、愿意欣賞你的長處的人
一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人,肯定是你的貴人，
資料共享平臺
《職場新人如何抓貴人提拔》(http://www.szmdbiao.com)。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對他造成威脅,特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。6、愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會(huì)默默地做,做比講來得多,這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。
7、愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄刂雷约旱哪芰λ?自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。我并不是說貴人不能改變自己的立場,他們當(dāng)然可以,只不過每一個(gè)決定,都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
在搏殺職場階段，是表現(xiàn)實(shí)力、凸現(xiàn)業(yè)績來進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)期。除了你的上司之外，你的競爭對手是你最不容忽視的職場貴人。他們就像你忠實(shí)的保健師，時(shí)時(shí)在掂量你的輕重，是最客觀的鏡子和尺子。知道嗎？他們是蘊(yùn)含好評與發(fā)展機(jī)會(huì)的富礦。還有，媒體、獵頭、好心人，那些主動(dòng)把你包裝、挖掘、推銷出去的人，更是你的職場貴人。價(jià)值創(chuàng)造固然必要，價(jià)值實(shí)現(xiàn)更為關(guān)鍵。你的職場搏殺，不僅需要積累實(shí)踐和創(chuàng)造業(yè)績，也需要推你登上更高職業(yè)舞臺、一展身手的外力。
這個(gè)階段是張揚(yáng)實(shí)力、贏得競爭的時(shí)期，“主動(dòng)”是這時(shí)期行為的主旋律。主動(dòng)抓機(jī)會(huì)、主動(dòng)出擊、主動(dòng)評估、主動(dòng)修身，實(shí)現(xiàn)那種心隨我動(dòng)、收發(fā)自如的操控感。在證明實(shí)力之上，將潛力挖掘并表現(xiàn)出來是更超越性的目標(biāo)。在這個(gè)階段，一定要留心一種特殊的職場貴人—就是像杰克·韋爾奇或柳傳志那樣深謀遠(yuǎn)慮，將組織發(fā)展、干部培養(yǎng)作為第一重點(diǎn)的企業(yè)最高決策者。
人們之所以重視考試，往往是因?yàn)榭荚噹淼幕仞�，證書、學(xué)位、留學(xué)、入職機(jī)會(huì)。在通過貴人考試之后，你將會(huì)登上理想的職業(yè)展現(xiàn)舞臺，同時(shí)擁有目標(biāo)及與之相配的資源，開始你的職業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)階段。而這時(shí)，他是你的顧問、教練，手把手扶你邁向職業(yè)巔峰。
更多有關(guān)職場勵(lì)志文章，詳情請登錄http://unjs.com/zhichanglizhi/
【職場新人如何抓貴人提拔】相關(guān)文章：
職場新人如何用好職場語言06-17
職場新人應(yīng)如何擇業(yè)08-21
職場新人如何積累高端人脈？07-30
職場新人如何成為溝通高手？10-12
職場新人如何確定跳槽攻略10-05
職場法則：職場貴人五表象09-24
尋找你的職場貴人10-25
職場新人該如何寫好職場規(guī)劃06-26
職場新人如何用基金積攢財(cái)富08-20