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效率不再是生命，但無效率一定沒有生命！
應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵(lì)志網(wǎng)訊
要不想加班，除了這些特殊情況之外，我們的工作就應(yīng)該更有效率才能做到不加班，
效率不再是生命，但無效率一定沒有生命！
。那么，怎么才能讓我們的工作更有效率呢？第一，心要在。劉歡的歌《重頭再來》有這樣一句歌詞：心若在夢就在。是的，只有心在，才能把事情做好。一位業(yè)界大佬說：“心在，一切都在；心不在，一切皆無”。我認(rèn)為非常有道理，如果僅僅靠制度來管理，最多能管好表面，能夠管住人心嗎?當(dāng)然不能！
從另一方面來說，如果你每天都在強(qiáng)迫自己工作、煎熬著在支撐，工作效率能好起來嗎？不是發(fā)自內(nèi)心喜歡一個(gè)工作，一定做不到全力以赴。因此，效率，表面上看，是一個(gè)人的處理事務(wù)的節(jié)奏和能力，可本質(zhì)上，效率是對工作的認(rèn)可和認(rèn)同，是來自內(nèi)心的強(qiáng)大動力、理想和希望，這是效率的保證、也是效率的源泉。
如此說來，理想、夢想是保證激情和效率不會枯竭的源泉！
第二，要有足夠的專業(yè)技能。專業(yè)技能是完成工作的基礎(chǔ)，包括理論、工具、方法和技巧；也包括個(gè)人的歷練和經(jīng)驗(yàn)。理論和工具靠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只要多看，多讀書，多做幾件事情，很快就會掌握和融會貫通。方法、技巧要多體會，多經(jīng)歷，多交流；望、聞、問、切，中醫(yī)的四大法寶，我想對我們做市場的銷售人或營銷人來說，也不是很難的事情。
什么叫足夠的專業(yè)技能？不是出現(xiàn)問題之后，不用想就可以做好的那種狀態(tài)；更不是問題出現(xiàn)之后，都束手無策的那種情形；而是通過努力、找方法，最后解決了問題。
第三，心無旁騖。工作的時(shí)候全身心的投入；反之，玩的時(shí)候也要盡興。集中精力做一件事，不但會節(jié)約時(shí)間，還會促發(fā)正面的情緒。我們要的是能看到成果，而不是一直拖著不上不下的，這樣讓人萬分難受。對大部分事情，過程固然重要，但沒有結(jié)果會讓人十分沮喪。有人說：凡事沒有如果，只有結(jié)果和后果，我要說的是，即便是“后果”，也比“如果”好和沒有結(jié)果好百倍。
第四，工作計(jì)劃、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)�；鶎愉N售人的三件寶：工作計(jì)劃、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，
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《效率不再是生命，但無效率一定沒有生命！》(http://www.szmdbiao.com)。計(jì)劃是管理的一項(xiàng)重要職能之一，計(jì)劃不是高層的事情，銷售人也需要計(jì)劃，而且更需要詳細(xì)的計(jì)劃，計(jì)劃是清晰自己要在什么時(shí)間達(dá)到什么目標(biāo)，是提升效率的首要因素。我們大部分的銷售人的計(jì)劃是不合格的，每天做同樣的事情，這樣的計(jì)劃首先就是沒有思考的結(jié)果，同時(shí)，沒有目標(biāo)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的設(shè)定，不具有激勵(lì)作用，另外，沒有評估和考核，計(jì)劃等于無用。當(dāng)然，我們不能只怪銷售人員，銷售管理者的無為、不理“政事”也是造成計(jì)劃流于形式的重要因素。
計(jì)劃之后是工作內(nèi)容，每天的工作內(nèi)容是什么、每個(gè)階段的內(nèi)容是什么、如：對渠道的每個(gè)環(huán)節(jié)、不同類型的終端的工作內(nèi)容是什么，都要很清晰。例如：進(jìn)入終端小店，我們要做幾件事情？在分銷商處我們要收集什么信息？在賣場我們要做幾件事情，都要心中有數(shù)，而不是“到了”就行了。
工作標(biāo)準(zhǔn)。如商場的陳列按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列：小店、樣板街、二批商等等，都要有標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不要很復(fù)雜，簡單實(shí)用就好，一般就是幾大關(guān)鍵要素，慢慢從行為到習(xí)慣。
做好了以上三個(gè)方面的內(nèi)容，你就可以說在市場上是“高效”的了。
第五，行動。動起來，更精彩。但我們的工作也僅僅是市場的工作，我們還有生活，還有其他事情。對其他的事情，原則上也是一個(gè)道理，就是要有計(jì)劃和規(guī)劃，也要有內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，最重要的是行動和執(zhí)行。沒有執(zhí)行一切都是空中樓閣。
第六，檢核和評估。行動之后，最后是檢核、評估、改進(jìn)。這一關(guān)是循環(huán)的，如果沒有這一環(huán)，自己也不知道做得如何，公司上層也不知道，更不會過問，那么，我們就會陷入到之前的惡性循環(huán)之中——做好做壞一個(gè)樣，誰還會繼續(xù)做呢！檢查和評估，最主要的功能是讓好的方法繼續(xù)發(fā)揮作用，不適合的東西進(jìn)行革新，同時(shí)，也能讓業(yè)務(wù)人員有緊迫感和壓力。
沒有檢查和評估，再好的計(jì)劃也起不到作用，也會流于形式。
小結(jié)：
工作的效率的長久性，首先來源于自己的內(nèi)心，如果不喜歡、不擅長，就不會有有效率的工作；其次，為理想而工作是每個(gè)人夢寐以求的，其實(shí)可遇不可求，如果選擇了一個(gè)工作，就要堅(jiān)持下去；要保證高效工作就要具備所需要的專業(yè)知識，不是輕輕松松的搞定，但也不是束手無策，努力想辦法就可以完成，這就足夠了；高效工作的保障是：計(jì)劃、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，要持續(xù)高效循環(huán)，自動自發(fā)就需要不斷的檢核和評估。
效率不再是生命，但無效率一定沒有生命！
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