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企業(yè)員工優(yōu)秀的辭職報告

時間:2024-08-05 15:56:56 資料大全 我要投稿

企業(yè)員工優(yōu)秀的辭職報告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

企業(yè)員工優(yōu)秀的辭職報告范文

  首先我非常榮幸能成為公司的一名員工,

企業(yè)員工優(yōu)秀的辭職報告范文

。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

  我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位,理由如下:

  一、我在公司一個月期間公司,安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì),并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn),到目前為止我還沒有崗位。

  二、我對公司的管理不理解的地方太多,這樣容易有心理負擔,影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負責的權(quán)利,我得為自己的大好時光負責。

  三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如,第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝,等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服,

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企業(yè)員工優(yōu)秀的辭職報告范文》(http://www.szmdbiao.com)。我從經(jīng)理室問到庫管,得到的回答是:“我不清楚;你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

  四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月,可是當我再問的時候就成了六百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

  五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度,具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外,就只有一條舉報有獎了。

  鑒于以上原因,我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準。,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!

  此致
敬禮!

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