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職場女領(lǐng)導(dǎo)自我管理
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職場女領(lǐng)導(dǎo)自我管理
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引言：要在追求領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)處理好個(gè)人生活，這對很多女性來說是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題。這個(gè)時(shí)侯，你需要思考自己的精力儲(chǔ)備問題——哪些事能補(bǔ)充能量，哪些事會(huì)消耗能量。依據(jù)這些因素，重新制定自己的時(shí)間表。
首先，要更高效地看待工作與生活的平衡。大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)者工作生活失衡是由精力不足所引起的，因?yàn)槿藗儦v來覺得在家能補(bǔ)充精力，工作則會(huì)消耗精力。但事實(shí)上，工作和生活并非完全對立。按正確的方法工作能讓你精神振奮——你會(huì)全神貫注，忘記時(shí)間。
事實(shí)上，你不能奢望處于絕對工作—生活平衡之中，只能在出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候盡力讓自己趨于平衡。如果所謂的平衡是不存在的，那該怎么辦呢？如果你想不放棄睡眠，也不放棄家庭生活而完全投入事業(yè)，而且，還能休假。
你該如何確定自己的精力狀況，如何保存并逐漸補(bǔ)充能量？埃迪-格林布拉特（EdyGreenblatt）指出，可利用的精力來源有四種：體力來源、認(rèn)知來源（或思想來源）、心理來源（或情緒來源），以及社會(huì)來源（精神來源）。
體力來源：你的基本體力狀況。你現(xiàn)在是否體力充沛？能外出工作嗎？飲食是否規(guī)律、健康？是否的的確確照顧好了自己？這是領(lǐng)導(dǎo)者的基本條件；很多女性認(rèn)為關(guān)注自我需求是自私的表現(xiàn)，因而對此抱有負(fù)罪感——這是絕對錯(cuò)誤的。
認(rèn)知來源：你的思想活動(dòng)，
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《職場女領(lǐng)導(dǎo)自我管理》(http://www.szmdbiao.com)。你容易集中注意力嗎？什么樣的心理活動(dòng)最讓你興奮？例如，如果勇敢無畏和熱情洋溢是你的核心優(yōu)勢，那么在領(lǐng)導(dǎo)一次討論激烈的會(huì)議時(shí)，你的大腦可能異常興奮。心理來源：你的心情。什么事情會(huì)讓你感到焦慮、恐懼或壓力，什么事情會(huì)讓你歡呼雀躍？有些人喜歡競爭，其他人則認(rèn)為這太耗費(fèi)精力。
社會(huì)來源：你的人際關(guān)系和核心價(jià)值觀。集體活動(dòng)會(huì)讓你興奮還是提不起勁？你是否經(jīng)常發(fā)揮自己的優(yōu)勢？你是否在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)？
女性領(lǐng)導(dǎo)者們認(rèn)為，保存精力的最重要方法是列出事情的優(yōu)先順序，并堅(jiān)持以此作為行動(dòng)依據(jù)。制定一套規(guī)則，而非“臨難鑄兵”，能讓你節(jié)省大量精力、時(shí)間，并避免緊張。例如，可以嘗試提前制定原則，這樣你就不用浪費(fèi)時(shí)間每天為臨時(shí)決定而苦苦思索。慢慢地，你會(huì)把這種嘗試變成一種習(xí)慣。習(xí)慣是無意識(shí)的行動(dòng)，本身就能保存精力。
實(shí)行這一方法時(shí)，溝通至關(guān)重要。你要把自己制定的“工作規(guī)則”告訴團(tuán)隊(duì)成員及同事，并告訴他們界限在哪里，暗示他們尊重你的“工作規(guī)則”。一旦你設(shè)定并實(shí)行了規(guī)則，同事很可能也會(huì)受到影響。當(dāng)然，在一些例外情況下，你會(huì)選擇打破自己的規(guī)則，適應(yīng)突發(fā)或意外事件。關(guān)鍵在于“選擇”和“例外”。如果你嚴(yán)格遵循規(guī)則，嚴(yán)格界定“例外情況”，就能節(jié)省大量的精力。
重新制定時(shí)間表是儲(chǔ)存精力的另一個(gè)重要方法。面對繁重的工作任務(wù)，試著一次只做一件事，一件一件來，看看自己每小時(shí)的精力狀態(tài)如何。重新制訂工作安排，留出一些恢復(fù)精力的休息時(shí)間，你肯定不會(huì)那么掙扎了。
在開始對精力儲(chǔ)備積極管理之后，要記住你可以培養(yǎng)開發(fā)每種精力來源的能力。如果你接受過體育培訓(xùn)或者練過舞蹈、瑜伽，就肯定知道，適當(dāng)超越極限有助于提高自己的能力——只要注意每隔一段時(shí)間適當(dāng)休息一下。精力管理也是如此。
正常情況下，你的精力狀態(tài)會(huì)不斷波動(dòng)。但是，只要加以適當(dāng)?shù)姆e極管理，你就能控制自己的精力狀態(tài)，避免失控——這是一個(gè)很好的轉(zhuǎn)變。
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