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看穿面試這件事兒
摘自CSDN，原文地址：blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx
面試就是一個平等溝通的過程。
看穿幾個關(guān)鍵點，會大大加強(qiáng)我們面試的成功率。
一個基本點
公司希望也需要優(yōu)秀的人加盟。
絕大公司招聘的目的是為了填補(bǔ)已經(jīng)有的、將要有的職位空缺，極少的公司約我們面試是為了解情況或者其它什么目的。在這個意義上，如果我們足夠優(yōu)秀，參加面試時主動權(quán)盡在我手。
點評：面試時往往候選人有主動權(quán)。
兩種介紹方式
多數(shù)情況下，面試時我們被要求進(jìn)行自我介紹，方式有以下兩種：時間為主軸和項目經(jīng)歷為主軸兩種。
時間為主軸
簡單介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷之后，按時間從前到后的順序，逐家公司、逐個職位地介紹自己。務(wù)須在介紹時，突出自己在工作中為公司創(chuàng)造的價值、所取得的成就和自己的進(jìn)步，尤其說說自己被升職或嘉獎的經(jīng)歷及原因。
項目經(jīng)歷為主軸
以說明自己在項目開發(fā)的角色為核心點介紹自己。因為我們的加盟代碼效率提高了多少，項目進(jìn)度提前了多少等等�？傊覀兪侨绾我粋�或者幾個項目中提高自己、體現(xiàn)出自己的價值的。
點評：兩種方式只是用不同方式展示同一個自我。無論用哪種展示自己的技能和素質(zhì)，都建議把自己要說的重點先寫下來練習(xí)幾次提高熟練程度。畢竟，平時太忙的我們沒有太多時間總結(jié)自己。
三個階段
1、候選人介紹自己：同時招聘單位提問我們，對我們進(jìn)行了解；
2、招聘方介紹公司：讓招聘公司介紹公司和職位的相關(guān)情況，我們被支了解對方；
3、候選人向招聘方提問：給我們自己主動了解公司的機(jī)會，提出我們想進(jìn)一步了解公司的點。
點評：誰掌握節(jié)奏，請就能把握主動。
四個提示
1、注意細(xì)節(jié)
盡量不要遲到，實在有事要事前先打電話說明原因；面試開始和結(jié)果時表示感謝，無論成功與否，感覺對方提供了我們面試機(jī)會。
2、不必緊張
有些人一面試就緊張，甚至緊張到出現(xiàn)不停抖腿、雙眼始終直視一點等情況。即使面試徹底失敗，明天的太陽依然會升起，沒什么大不了的。請不要緊張！
3、薪水方面給自己留余地
被問到期望時，低于XXX不考慮的回答不是最好的選擇，請把薪酬、福利一起打包考慮，說一個大概范圍，給自己和公司留下商量的余地。
4、了解面試流程
離開前，請招聘方說明下一次面試的時間、還有幾次面試等，對面試整體進(jìn)展做到心中有數(shù)。畢竟，我們也面臨很多機(jī)會，并不是所有公司都值得我們等。
總之，希望通過本文提供的幾個點讓我們最大程度地看穿面試這件事兒，從而提高面試成功率。
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