應(yīng)聘面試自我介紹原則

　　應(yīng)聘到外企或其他招聘單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會�；卮鸬煤茫瑫�給人留下良好的第一印象。

　　回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：

　�。�、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

　�。�、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

　�。�、突出長處，但也不隱瞞短處。

　�。�、所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

　�。怠⑸朴谟镁唧w生動的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

　　６、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

　　為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

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