中國式大學 無比強悍“關系系”

　　在四川省宜賓學院最近舉行的副高級 (副教授、副研究員) 職稱評定校級評審中，很多學術科研業(yè)績評分在學科組排名靠前，甚至排名第一的教師卻意外落選了，一些業(yè)績評分墊底的人卻在名單當中。該校多名教師向記者講述了學校內部職稱評定的亂象，學校對不符合條件的“關系戶”網(wǎng)開一面，甚至專門出臺政策為其大開綠燈。而校級評審委員的投票，則完全不看資質和履歷，只看關系到不到位。(《中國青年報》10月29日)

　　在當下之中國大學，到底哪個院系最吃香？并非中文系、法律系，更不是信息傳播系或工商管理系，而是肉眼難見、卻無處不在的“關系系”。盡管沒一所大學承認開設此系，實際上它卻在很多學校頑固存在；盡管目前尚無發(fā)現(xiàn)一人拿到該系畢業(yè)證，但該系桃李滿天下，都屬自學成才，能量各有不同沒帶過研究生卻能當博導，不親自寫論文照樣著作等身，甚至當官治學兩不誤，根本沒精力搞科研仍能躋身院士之列。

　　其實，宜賓學院的副高職稱評審亂象，暴露的只是“關系系”強大暗箱運作能力的'一小部分。想評上副高職稱，拿出再多的學術成績、科研論文沒用，課講得再好也毫無意義，擁有票決權的學術官僚只認“關系”。有了“關系”，學術科研業(yè)績排名倒數(shù)又何妨，泡沫論文發(fā)表在非法刊物上又怎樣，規(guī)則可以改，標準可以變，即便是重新為學術混混量身訂做一套個性化標準也不足為奇。

　　除了競爭日趨激烈的職稱評定，大至學科建設、課題申報、獎項評審、科研經(jīng)費分配，中至干部提拔、分房漲薪、赴外學術訪問，小至年度評優(yōu)評先等諸多瑣碎事宜，拼關系、拼人情、拼權力的潛規(guī)則皆顯神通，形形色色的學術腐敗此起彼伏。眼見高校躋身腐敗高發(fā)區(qū)，中國大學教授數(shù)量、博士碩士數(shù)量和論文數(shù)量井噴而學術質量急劇下滑，眾多有識之士怎不扼腕嘆息！

　　我們的大學為什么只能蓋出大樓卻難以產(chǎn)生大師？一個關鍵原因在于，不少大學已淪為權力江湖，學術的官僚化和高校的行政化、衙門化，為校園帶去了太多的官場陳腐習氣。一線教師和科研人員忍受不了寂寞不愿坐冷板凳，紛紛朝著升官、發(fā)財?shù)哪繕诉~進，學術高山上的探索登攀者日少，原本上不得臺面的“關系系”卻無限膨脹，在一個人人爭當官、個個比關系的變異環(huán)境中，除了能產(chǎn)生另類的關系學大師、送禮副教授，還能孵化出多高質量的學術成果？！

　　(中國青年報)

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　　"說是參考業(yè)績評分，但實際上，評選完全是由學科組和校級評審委員會投票決定的，贊成票數(shù)超過2/3就能通過。你問評選理由，從來不給理由，這也是一大特色。" 何南說，"尤其是在校級評審委員會那一關，投票完全不看你的資質和履歷，只看‘關系’到不到位。"[詳細]

　　齊魯晚報:評職稱靠"拼關系"拼掉了什么?

　　學術評價標準被扭曲還導致了另外一個惡果即對于那些有志于學術的人來說,跑關系也是他們在國內學術圈必須掌握的"必修課"�？颗荜P系評職稱,靠跑關系申請課題,讓身在其中的研究者們要兼職社會活動家和投機鉆營者的角色。[詳細]

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