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縣畜牧獸醫(yī)局人員培訓(xùn)工作總結(jié)范文
今年以來，我局緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代畜牧強縣總體思路，認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于實施全員大培訓(xùn)的意見》精神，以提高全縣畜牧系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和養(yǎng)殖戶畜牧知識水平為目標(biāo)，有效整合科技資源優(yōu)勢，精心組織實施科技興牧工程，采取多種形式，分層次開展培訓(xùn)，取得了顯著成效。共舉辦各類培訓(xùn)會、培訓(xùn)班120場次，印發(fā)技術(shù)資料4萬多份，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.8萬多人次。通過培訓(xùn)，一方面提高了畜牧系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供了強有力的技術(shù)保障。另一方面增強了村級防疫員和人工授精員的服務(wù)能力，加快了畜牧業(yè)發(fā)展。還有一方面就是培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民，為提高畜牧業(yè)科技含量，增加農(nóng)民收入奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我們的主要采取以下措施抓好培訓(xùn)工作。
一是夯實培訓(xùn)責(zé)任。我局成立了由局長任組長的全員大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名副局長專門負(fù)責(zé)。局里根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點，制定了培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案。把培訓(xùn)工作納入各基層站所年度目標(biāo)責(zé)任制考核之列，進行考核獎罰。各單位抽調(diào)有豐富理論和實踐經(jīng)驗的技術(shù)專家擔(dān)任授課教師，針對不同類型養(yǎng)殖戶，提早備課，精心準(zhǔn)備，確保做到有的放矢。
二是搞活培訓(xùn)形式。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，對全系統(tǒng)干部職工進行培訓(xùn)。先后拿出6萬多元，選派畜牧系統(tǒng)技術(shù)人員到省、市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，要求全系統(tǒng)干部職工堅持自學(xué)，局里定期檢查學(xué)習(xí)筆記。對自學(xué)成績優(yōu)異者，予以獎勵，調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性。采取集中培訓(xùn)的形式，對村級畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊伍進行培訓(xùn)。今年3月，又對90名村級防疫員進行為期5天的集中培訓(xùn)。由西農(nóng)大教授授課、組織考試。在抓好畜牧系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)基礎(chǔ)上，把職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)作為提高畜牧業(yè)科技含量的重要手段，及早動手安排部署，認(rèn)真組織實施農(nóng)民培訓(xùn)工程。采取請專家現(xiàn)場講授、印發(fā)資料、播放光碟等形式，積極推廣生豬、肉牛標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖等先進技術(shù)。以循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園為重點，積極推廣“畜-沼-果（菜、糧）”循環(huán)生產(chǎn)技術(shù)。積極借助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及高校技術(shù)優(yōu)勢，與西農(nóng)大、正大、石羊等企業(yè)聯(lián)合開展培訓(xùn)。結(jié)合h7n9禽流感防控，有針對性地做好村級防疫員及養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)、大戶進行科學(xué)免疫、疫病監(jiān)測、綜合防控等方面知識培訓(xùn)。圍繞保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，對飼料、獸藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及屠宰場、奶站、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人進行了全方位培訓(xùn)，提高守法經(jīng)營的意識。圍繞實施生豬良種補貼項目，我們對全縣生豬人工授精員及養(yǎng)殖戶進行培訓(xùn)。同時，對全縣養(yǎng)牛場、小區(qū)及養(yǎng)牛大戶就青貯飼料制作技術(shù)進行培訓(xùn)。
三是嚴(yán)格培訓(xùn)管理。為確保培訓(xùn)有序進行，我們制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)紀(jì)律，實行簽到、點名等考勤方式，固定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，對不遵守紀(jì)律者予以處罰。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都要組織考試考核，對成績優(yōu)異的單位和個人予以獎勵。較差者，予以處罰。確保培訓(xùn)取得實效。
201*年的培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但在一年來的培訓(xùn)工作開展過程當(dāng)中同樣也暴露出來一些問題。一是培訓(xùn)經(jīng)費不足。由于我局沒有專項培訓(xùn)經(jīng)費，本系統(tǒng)自行開展干部教育培訓(xùn)只能通過壓縮辦公經(jīng)費的單一手段勉強維持，培訓(xùn)工作保障機制還不夠完善，干部赴外學(xué)習(xí)機會較少。二是由于畜牧獸醫(yī)工作量大，承擔(dān)事務(wù)較多，開展培訓(xùn)工作常常需要利用周末和調(diào)整工作等非常手段進行，干部職工參訓(xùn)積極性受到影響。四是培訓(xùn)考評機制還不夠完善。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動力不足。
下一步，我們將按照縣委實施全員大培訓(xùn)的要求，在抓好畜牧系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)和農(nóng)村新型實用人才培訓(xùn)基礎(chǔ)上，重點抓好職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。對全縣的養(yǎng)殖帶頭人進行職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。
一是對全體干部職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。建立定期學(xué)習(xí)制度，每周四、周五組織局機關(guān)、局屬3個業(yè)務(wù)站及12個基層畜牧獸醫(yī)站全體干部進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，積極與省市畜牧部門聯(lián)系，選派技術(shù)人員參加省市技術(shù)培訓(xùn)。
二是對村級服務(wù)隊伍培訓(xùn)。計劃對村級防疫員及人工授精員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)150人。
三是對規(guī)模養(yǎng)殖戶培訓(xùn)。計劃對全縣生豬、奶牛及養(yǎng)雞場、小區(qū)、大戶負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員進行分門別類培訓(xùn)，由西農(nóng)大專家、省市畜牧部門技術(shù)人員授課，共培訓(xùn)3000人。
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