檢委會辦公室的工作總結(jié)

　　篇一：檢委會年工作總結(jié)

　　檢委會辦公室作為檢委會的辦事機構(gòu)，承擔(dān)著檢委會的會議準(zhǔn)備、會議記錄、會議決定的上傳下達(dá)等日常事務(wù)性工作。自我院檢察委員會辦公室2011年3月成立以來，在檢察長的領(lǐng)導(dǎo)、檢察委員會專職委員的帶領(lǐng)下，檢委會辦公室與各業(yè)務(wù)科室密切配合，完成了一些工作，現(xiàn)將主要完成的任務(wù)以及下一步的工作計劃匯報如下：

　　一、主要完成的.任務(wù)

　�。ㄒ唬┙∪珯C構(gòu)、完善機制。為進一步促進檢察委員會工作的開展，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我院成立了檢察委員會辦公室，由檢委會專職委員任辦公室主任，檢委會辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關(guān)辦公用品，并設(shè)2名具有相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識和一定的辦事能力的工作人員，負(fù)責(zé)檢委會辦公室日常工作開展。按照市檢察院的有關(guān)文件精神和要求，結(jié)合我院具體情況，檢委會辦公室制定完善了我院的《檢委會議事規(guī)則》、《工作細(xì)則》、《例會制度》等有關(guān)制度，通過建立有效機制，落實崗位責(zé)任制，使檢委會工作有章可循。

　　（二）嚴(yán)格審查把關(guān)，當(dāng)好參謀助手。在開展檢委會的工作中，嚴(yán)格按照工作程序和《人民檢察院檢察委員會會議事和工作規(guī)則》要求，做好上會內(nèi)容審查、會前準(zhǔn)備、會序安排、督辦落實等工作。對擬上檢委會研究的案件，由承辦部門提交《提請檢委會討論案件報告》，并附相關(guān)案件材料，由檢委會辦公室人員審核后，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站向檢委會專職委員匯報并由檢察長決定開會時間地點，會前按規(guī)定時間將有關(guān)材料發(fā)放到各委員手中并發(fā)送各位委員內(nèi)網(wǎng)郵箱，使各位委員有充分時間對案件進行了解，會中案件承辦部門通過投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見，由檢委會辦公室工作人員做好記錄，準(zhǔn)確、全面地反映各位委員的發(fā)言情況，會后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會辦公室及時向承辦部門發(fā)放

　　反饋表，并督促承辦部門按期填寫完畢并交回備案，會議材料裝訂存檔。會議嚴(yán)格每半月組織召開一次檢察委員會議，會議由檢察長主持，檢委會委員過半數(shù)出席，檢委會的每個成員都明確的表態(tài)，按次序發(fā)表意見，到會委員過半數(shù)意見一致的作出決定；有分歧意見的采取少數(shù)服從多數(shù)原則去執(zhí)行，充分發(fā)揮每個委員的見解和意見。會后及時寫出會議紀(jì)要，并將會議紀(jì)要報上報市院備案。堅持實行檢委會例會制，組織委員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提升委員們法律業(yè)務(wù)水平，保證檢委會工作質(zhì)量和效率。今年共召開檢委會23次，討論疑難案件5次，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識18次。

　�。ㄈ�）工作中堅持向檢察長請示匯報，每月月底收集各部門本月工作進度情況匯報，及時編排、打印后交與領(lǐng)導(dǎo)審

　　閱，范文寫作并備案存檔。同時，積極完成檢委會或檢察長交辦的其他各項任務(wù)。

　�。ㄋ模﹨f(xié)同業(yè)務(wù)部門辦案。今年以來檢委會辦公室協(xié)助反貪局辦案4件5人，在辦案中調(diào)取證據(jù)60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。

　　二、下一步工作計劃

　　（一）強化助手職能。檢察委員會辦公室成立時間不長，新增工作人員對業(yè)務(wù)知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是增強法學(xué)理論和知識，提高其對案件實體審查能力，為檢委會研究的疑難案件提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)和處理意見，有效的為提高檢察會的議事質(zhì)量服務(wù)。

　�。ǘ�）加強檢委會辦公室與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。積極共同開展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與協(xié)調(diào)能力，為檢察業(yè)務(wù)和檢察實踐服務(wù)。

　�。ㄈ�）加強檢委辦的基礎(chǔ)建設(shè)，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實現(xiàn)辦公自動化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進檢察機關(guān)法律監(jiān)督職責(zé)公正高效地運行。

　　篇二：充分發(fā)揮檢委會職能作用

　　充分發(fā)揮檢委會職能作用?全面提升檢委會工作上檔進位 20xx年以來，大化縣檢察院黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮檢察委員會的職能作用，推進了檢委會工作制度化、規(guī)范化，提高了檢委會的議案質(zhì)量和工作效率，全面提升檢委會工作上檔進位，成績顯著，得到了上級檢察院的好評。

　　一、明確專職委員的工作職責(zé)和權(quán)力，為做好工作打下了良好基礎(chǔ)

　　20xx年大化縣檢察院黨組結(jié)合本院的實際情況，加強與縣委組織部門聯(lián)系，設(shè)置檢察委員會專職委員1名，從曾擔(dān)任黨組成員、副檢長、檢委會委員十多年，具備良好政治業(yè)務(wù)索質(zhì)、法律政策水平高、議事能力強的同志任專職委員。同時規(guī)定檢委會專職委員的主要職責(zé)：一是分管本院檢委會辦事機構(gòu)工作；二是當(dāng)好檢察長的參謀和助手，協(xié)助檢察長管理、協(xié)調(diào)有關(guān)檢委會工作的事務(wù)；三是對提交檢委會討論的.案件進行實體審查和提出討論的事項進行審查把關(guān)提出意見和建議，思想?yún)R報專題供檢察長和委員討論時參考決定。在規(guī)定專職委員職責(zé)的同時，也賦予專職委員一定權(quán)力：一方而對提交檢委會討論的案件和事項是否符合上會要求，案件的處理方法方式等問題有建議，另一方而對專職委員從政治上、生活上給予尊重和關(guān)心，在安排、傳閱上級檢察機關(guān)文件、工作用車、福利待遇等方而享受檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的相應(yīng)待遇。由于院黨組重視，職責(zé)明確、措施到位，專職委員的工作主動性、積極性和檢察業(yè)務(wù)權(quán)威作用得到了充分發(fā)揮，為做好工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　篇三：縣人民檢察院關(guān)于開展檢委會工作的調(diào)研報告

市院研究室：

　　收到市院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省院《關(guān)于開展檢委會工作情況調(diào)研的通知》后，我院迅速抓好落實，并安排專人對有關(guān)情況進行調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

　　一、檢委會工作基本情況

　　1.人員、機構(gòu)情況：目前，我院有9名檢委會委員，其中1名為專職檢委，是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，具體分管檢委辦工作。檢委會沒有設(shè)臵辦事機構(gòu)，檢委辦工作一般由研究室代管。

　　2.貫徹民主集中制情況：我院堅持檢委會例會制度，在出席人數(shù)及表決人數(shù)上堅持“兩個過半數(shù)”原則。在委員發(fā)言環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照《人民檢察院檢察委員會議事和工作規(guī)則》要求的順序進行，范文TOP100以保證委員充分發(fā)表意見。在表決時，一般采用口頭方式對議題進行正式表決。

　　3.制度建設(shè)情況：為加強檢委會工作，我院制定出臺了《檢委會集體學(xué)習(xí)制度》、《檢委會保密工作制度》等規(guī)范性文件，全部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

　　4.能力建設(shè)情況：我院長期堅持檢委會集體學(xué)習(xí)制度，每年至少學(xué)習(xí)四次。對檢委會辦事機構(gòu)人員方面，2013年以來先后進行4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，效果明顯。

　　5.規(guī)范化建設(shè)情況：我院研究室承擔(dān)檢委會上會議題的審查，議題范圍均符合規(guī)定，議題提請、議題審核、決定督辦等工作程序都能做到規(guī)范，議題材料、會議紀(jì)要等文書制作、存檔、報備均符合要求。

　　二、存在的問題

　�。ㄒ唬�檢委會委員結(jié)構(gòu)尚不夠合理

　　目前，XX縣院9名檢委會委員中，7名是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，只有2名是中層正職。這種人員結(jié)構(gòu)導(dǎo)致檢委會在一定程度上討論事項具有行政領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)把關(guān)的色彩。

　　（二）檢委會議事決策功能單一，發(fā)揮尚未到位

　　一是討論案件多，討論事項少。根據(jù)高檢院檢委會議事和工作規(guī)則規(guī)定，檢委會的任務(wù)是討論決定重大案件和其他重大問題。所謂重大案件一般是指有重大社會影響的案件，以及案情復(fù)雜和疑難的案件；其他重大問題主要是貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律以及檢察機關(guān)的方針、任務(wù)、部署等。但在司法實踐中多數(shù)地方各級檢察機關(guān)尤其是基層檢察機關(guān)的檢委會在履行其職能時只討論重大案件，而討論重大問題的職能體現(xiàn)較弱，甚至是空白。XX縣院也同樣存在這樣的問題。二是討論案件范圍不確定。在議事規(guī)則中，對于案件是否屬于重大、疑難案件，并沒有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中難以確定什么樣的案件屬于重大、疑難案件而需要提交檢委會討論。這樣就限制了檢委會所討論案件的范圍，造成只對有爭議的案件進行處理。

　　（三）列席制度不規(guī)范

　　在檢委會議事和工作規(guī)則當(dāng)中，雖然規(guī)定了列席制度，然而沒有確定何種案件需要列席，哪些人員應(yīng)該列席，以及列席人員在保密和回避問題上的規(guī)定，可操作性較差，造成列席制度流于形式，沒有發(fā)揮列席制度的作用。

　　三、對檢委會工作的建議

　　（一）進一步規(guī)范檢委會人員構(gòu)成，提高成員專業(yè)素質(zhì)由于檢委會是法定的檢察機關(guān)決策機構(gòu)，因此，檢察長、副檢察長應(yīng)該是當(dāng)然的檢委會成員，對于其他委員的任用，應(yīng)當(dāng)從具有較高法律專業(yè)水平和豐富檢察工作實踐經(jīng)驗的檢察人員中考慮任用，進一步改變重資歷、重職級的傾向。在選拔過程中，應(yīng)當(dāng)在全院范圍內(nèi)引入競爭機制進行選任，多在主訴、主辦檢察官中，選擇優(yōu)秀的人員擔(dān)當(dāng)檢委會委員。

　　（二）加強業(yè)務(wù)考核，實行議事質(zhì)量評分制

　　一是上級檢察機關(guān)對基層院檢委會進行評分。通過不定期旁聽、工作匯報等方式，上級檢察機關(guān)對基層院檢委會的議事規(guī)則、議事質(zhì)量、議事效率以及決定執(zhí)行情況作出綜合評估；并對檢委會工作制度建立、健全情況進行檢查，進行考核。由此來推動基層院檢委會的議事質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)。

　　二是本院檢委會對提請討論的業(yè)務(wù)部門和承辦人員進行評分。根據(jù)承辦人和科室匯報案件或事項的情況，會中和會后從書面報告質(zhì)量、表達(dá)能力、對事實、證據(jù)、定性的把握等方面，

　　逐項進行打分。通過評分提高業(yè)務(wù)科室和承辦人的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，從而提高向檢委會匯報案件的質(zhì)量，并可以作為業(yè)務(wù)考核內(nèi)容和選拔業(yè)務(wù)骨干的參考依據(jù)。

　�。ㄈ�）規(guī)范列席制度

　　為提高檢委會議事質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對列席制度進行進一步探索和規(guī)范，明確需要列席的情況、人員、發(fā)言程序。如規(guī)定召開檢委會討論自偵案件是否起訴時，經(jīng)檢察長同意，除公訴部門承辦人外，自偵部門的'主要承辦人可以列席等等。列席人員僅僅是旁聽，不利于調(diào)動其學(xué)習(xí)的積極性，只有讓其參與其中，使其變被動的旁聽為主動的思考，才能達(dá)到“以會代培”的應(yīng)有效果。因此，可以考慮在召開檢委會時，有選擇的讓列席人員參加一些典型案件的旁聽，撰寫案件分析意見供委員參考，使列席人員通過“參與”與“評析”提高自身能力。

　�。ㄋ模┙�立專家咨詢制度

　　專家咨詢制度已經(jīng)部分檢察機關(guān)加以實踐，取得了良好的效果。這是檢察機關(guān)借助社會智力資源、提高檢委會議事質(zhì)量和決策水平的有效措施。基層檢察機關(guān)可以聘請法學(xué)、金融、證券、醫(yī)學(xué)、審計等領(lǐng)域的專家擔(dān)任咨詢委員，根據(jù)工作需要召開專家咨詢會或者專題論證會，對于案件涉及的法律和相關(guān)專業(yè)問題進行論證，提供專家意見供檢委會討論案件時參考。

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