- 相關(guān)推薦
農(nóng)村小學財務(wù)的工作總結(jié)
學校財務(wù)的有效管理是提高辦學水平,促進學校建設(shè)規(guī)范化、民 主化、科學化的重要組成部分,是加強學校黨風廉政建設(shè),依法治校 的必要手段和有效措施。學校嚴格經(jīng)費管理、抓好財務(wù)公開、建立財 務(wù)監(jiān)督制度、完善學校內(nèi)控制度,加大了學校財務(wù)工作管理的力度, 確保了教育經(jīng)費的使用效益和財務(wù)工作的健康發(fā)展。 在農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制的大力推行下, 我?倓(wù)處全體 人員克服了工作中的種種壓力與困難, 學校財務(wù)人員始終牢記全校工 作一盤棋,以年度工作目標為中心,通過群策群力,發(fā)揮財務(wù)人員的 整體力量,全面完成了年度既定的工作目標。努力完善我校財務(wù)管理 制度,不斷提高我校經(jīng)費管理和資金合理利用水平,創(chuàng)辦人民滿意學 校。
一、領(lǐng)導重視,建全財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)制度 我校領(lǐng)導對財務(wù)工作格外重視,配備了財務(wù)專用辦公室、專用檔 案柜,學校財務(wù)工作,由學校校長陳聲伙親自牽頭,并由總務(wù)主任負 責分管學校財務(wù)工作,嚴格履行財務(wù)審批制度。在教育局經(jīng)管中心的 組織下,在學校領(lǐng)導的關(guān)注、支持下,制定了適合我們自己的《學校 財務(wù)管理制度》 ,并將這些制度打印上墻,時時提醒學校財務(wù)人員依 法依規(guī)辦事。整理了學校歷年來的財會檔案,對學校財務(wù)資料進行了 分類、規(guī)范管理,完善了我校財務(wù)管理制度。
二、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào) 學校財務(wù)人員對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實 相符。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,我們開源節(jié)流, 較大的綏解了學校的資金壓力,保證了學校正常教學工作的開展。在 對外聯(lián)系的過程中,財務(wù)人員堅持把學校利益放在首位,堅持維護學 校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分 錢都有回報為基本準繩,為學校整體發(fā)展而盡最大努力。
三、明確職責,搞好報賬員基礎(chǔ)工作 財會人員必須依法依規(guī)設(shè)置會計科目, 正確核算并熟練掌握財務(wù) 軟件應(yīng)用,妥善保管學校收支所取得的原始憑證,在經(jīng)費管理中心規(guī) 定的時間內(nèi)按時送審,對于經(jīng)費管理中心票據(jù)審核提出的整改意見, 返校后,及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃,按要求將資 金撥付到位,嚴格執(zhí)行?顚S弥贫;學校收據(jù)管理規(guī)范,堅持財務(wù) “收支兩條線” ,嚴格資金的入庫手續(xù),從源頭做好學校的財務(wù)監(jiān)督 工作。
四、依法理財,提高資金管理水平 按照局收費規(guī)定,學校取得的收入全額入賬,不設(shè)賬外賬;嚴格 執(zhí)行“以中心學校為核算點,財務(wù)及資金實行集中管理、分戶核算、 所屬中小學實行報賬制”的管理模式。嚴格執(zhí)行學校的年度預(yù)算,按 年初預(yù)算執(zhí)行開支, 確保學校正常運轉(zhuǎn)。 學校食堂實行學校獨立核算, 由學校直接監(jiān)管,確保孩子在校吃飽吃好。
五、依法保障,最大限度發(fā)揮資金使用效益 按照中心中學統(tǒng)一要求,學校經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審 批,報銷時必須憑原始憑證實報,手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常 開支的費用,一律不予報銷。依法保障教師工資按時足額發(fā)放到卡, 努力落實國家規(guī)定的待遇,使辛勤的教師們安心工作。 我校的財務(wù)工作,在各級領(lǐng)導的高度重視下,在“校財局管”新 機制的推行下,取得了跨越性發(fā)展,學校領(lǐng)導以及學校財務(wù)人員盡最 大努力不讓財務(wù)工作拖后腿,但是也面臨許多新問題:制度有待進一 步完善,方法需進一步改進,力度需進一步加強。 面對這些挑戰(zhàn),在以后的工作中,我們將努力工作、抓住機遇、 總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,我們相信在中心中學領(lǐng)導的關(guān)注下,一定能夠 促使我校財務(wù)工作再上新臺階,向財務(wù)規(guī)范管理邁近。
【農(nóng)村小學財務(wù)的工作總結(jié)】相關(guān)文章:
農(nóng)村小學財務(wù)工作計劃03-26
農(nóng)村小學工作總結(jié)05-29