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公司5月份工作總結(jié)報(bào)告
考核情況：本月完成銷售***萬(wàn)元，考核指標(biāo)***萬(wàn)，市場(chǎng)部經(jīng)理、機(jī)加車間主任、絲套車間主任各得目標(biāo)工資****元；市場(chǎng)部獎(jiǎng)金考核，完成回款*****萬(wàn)元，目標(biāo)****萬(wàn)元，完成了本月回款和銷售任務(wù)，發(fā)給獎(jiǎng)金；機(jī)加車間（入庫(kù)*****件）和絲套車間（************件）完成生產(chǎn)任務(wù)，安全、質(zhì)量未出現(xiàn)問題，發(fā)給獎(jiǎng)金。
設(shè)備管理情況：完成了設(shè)備維修考核管理規(guī)定，六月份開始實(shí)施考核。
紀(jì)律情況：機(jī)加張超踢開工具室鎖著的門，處罰50元，因離職從輕處理；對(duì)庫(kù)管王新榮沒有急事上報(bào)情況，批評(píng)警告。
安全情況：資料室組合架子傾斜第二次嚴(yán)重傾倒，電工王師傅在自己工作室內(nèi)電線絆倒。已經(jīng)在例會(huì)中提出，警示大家注意安全。
質(zhì)量管理情況：完成漲圈自檢記錄和軍品鋼絲螺套自檢記錄實(shí)施規(guī)定，六月份監(jiān)督實(shí)施，并把自檢記錄納入車間主任考核體系中。
倉(cāng)庫(kù)管理：成品庫(kù)改變隸屬關(guān)系，將成品庫(kù)調(diào)到生產(chǎn)部管轄，時(shí)間控制：6月20日前，組織有關(guān)人員討論，27日前確定調(diào)整后管理細(xì)則；28日——30日交接運(yùn)行；7月1日正式實(shí)施。
工具庫(kù)管理：通過5月份盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有買來物品沒有及時(shí)辦理入庫(kù)。6月份規(guī)定每周核查購(gòu)進(jìn)物品，發(fā)現(xiàn)未辦入庫(kù)及時(shí)找采購(gòu)人員辦理入庫(kù)，并將及時(shí)（時(shí)限本周內(nèi)）辦理入庫(kù)列入庫(kù)管考核項(xiàng)目。
技術(shù)資料管理：由于機(jī)加主任來企業(yè)時(shí)間短，資料員是新?lián)Q的，對(duì)資料管理的文件制度不熟出現(xiàn)了差錯(cuò)，6月份將圖紙、工藝文件的借閱和回收，納入對(duì)機(jī)加主任、資料員的考核記錄。
屋面漏水問題：5月30日防水隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)來一名師傅進(jìn)行修補(bǔ)，但是6月5日下雨后發(fā)現(xiàn)，還有幾處漏水。6月份重點(diǎn)找開發(fā)公司物業(yè)處和蒲河新區(qū)房產(chǎn)局維修基金管理中心。
電梯年檢：報(bào)批資料已經(jīng)準(zhǔn)備完成，6月份進(jìn)行年檢。
對(duì)機(jī)加車間生產(chǎn)助理和絲套車間副主任進(jìn)行考核指標(biāo)的設(shè)定及預(yù)評(píng)，6月份正式推出考核評(píng)定。
已經(jīng)對(duì)開槽刀（高速鋼材料）和圓盤剪刀進(jìn)行使用統(tǒng)計(jì)，和生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)已經(jīng)進(jìn)行研究，6月份試行考核。
完成鋼絲螺套系列常用型號(hào)成本核算基礎(chǔ)工作，6月份計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)成本價(jià)格。
市著名商標(biāo)申辦：已經(jīng)和工商所、區(qū)工商分局、市工商局商標(biāo)科聯(lián)系上，6月份需要進(jìn)一步溝通關(guān)系。
總經(jīng)理
20XX年6月**日
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