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市勞動和社會保障部門工作總結范文
一、主要工作目標完成情況
——精心實施民心工程，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作取得新突破。截止到12月底，全市實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)540124人，凈增就業(yè)崗位42638人，分別完成市定目標5.7萬人的124.12%和省定1.6萬人的266.5%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)16852人，完成省定目標1萬人的168.5%，完成市定目標2.2萬人的76.6%;“4050”人員再就業(yè)3643人，完成省定目標0.16萬人的227.7%，完成市定目標0.4萬人的121.1%;到12月底實現(xiàn)非農轉移5.4萬人次，完成省定目標6萬人次的120%，完成市定目標8萬人次的67.5%;其中勞務輸出新增2.8萬人次，提前完成市定2.6萬人次年度任務的107.7%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.812%，控制在了4%的指標之內。
——大力推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率繼續(xù)保持100%。截止到12月底，全市參統(tǒng)企業(yè)達到2512戶，參統(tǒng)職工1812670人。其中擴面新增12744人，完成年度任務1萬人的127.4%。全市共有企業(yè)離退休人員60820人，應發(fā)并實際發(fā)放養(yǎng)老金30000.3萬元。
——以擴面和完善制度為重點，醫(yī)療保險工作取得新進展。到12月底，全市共有3471個單位，33.01萬名職工和退休人員參加了基本醫(yī)療保險，完成了省廳下達我市36萬人參保的121.7%，今年擴面新增2.36萬人，完成年度任務1.5萬人的157.3%。共征收基本醫(yī)療保險基金182128.7萬元，支付參保人員醫(yī)療費用147512.8萬元。
——失業(yè)保險支撐能力不斷增強，為深化改革和促進就業(yè)提供了保障。全市失業(yè)保險覆蓋人數(shù)28.16萬人，綜合覆蓋率為125%，新增參保職工31265人，完成年度任務0.8萬人的412.5%，收繳失業(yè)保險費51282.3萬元，1——12月份共為12216人發(fā)放失業(yè)保險金12137.6萬元。
——強化征繳保發(fā)放，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險運轉平穩(wěn)。到12月底，全市共有88662人參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，征繳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金18720.2萬元，征繳率為125%。全市應撥付機關事業(yè)單位17683名離退休人員離退休費178121.1萬元，及時足額發(fā)放率為100%。清理歷年欠費6121.8萬元，清欠率40%。
——以發(fā)展技工教育為重點，職業(yè)技能開發(fā)有了新進展。到12月，全市企業(yè)職工培訓23000人次，社會培訓機構培訓8200人次。技工學校春秋兩季招生達7500人，完成全年招生任務2700人的277.8%;積極做好技校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作，今年全市的技工學校畢業(yè)生已有120%與用人單位達成用工協(xié)議。
——依法開展勞動保障監(jiān)察，維護了勞動者的合法權益。全市共主動監(jiān)察用人單位3345家，涉及勞動者17.34萬人次，受理群眾投訴舉報602件，處理突發(fā)事件103起，勞動保障年度審查2481家，取締非法職業(yè)中介121戶，清退童工33人，補簽勞動合同4.128萬份。開展了維護農民工合法權益專項監(jiān)察，為12532名農民工追討工資864.8萬元。
二、主要做法
(一)以崗位開發(fā)為重點，以落實政策為主線，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。
一是狠抓再就業(yè)政策落實，通過優(yōu)惠政策拉動就業(yè)崗位開發(fā)。今年是再就業(yè)政策落實年，一年多來，通過各級各相關部門認真落實政策，目前已累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》47683個;辦理小額擔保貸款61人，金額128萬元，全市為5106人落實了稅費減免政策，有12871人享受了社會保險補貼，有3288人享受了崗位補貼。加大促進就業(yè)再就業(yè)資金的投入。按照中央、省關于加大再就業(yè)資金投入的要求，起市、縣(區(qū))兩級財政每年從一般預算收入中拿出1%的資金用于就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)資金的使用逐步由保生活向促就業(yè)轉移。
二是投資建設再就業(yè)基地，通過政策扶持孵化就業(yè)崗位。一方面建設再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。在市區(qū)金輝國貿商廈開辟4400平米場地，以超低價位租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營，通過政策扶持和綜合服務，培育商業(yè)經(jīng)營小老板，目前已有72人在基地內實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。另一方面建設再就業(yè)孵化基地。在海港區(qū)北部工業(yè)園地投資，建設標準化廠房4.5萬平方米，作為下崗失業(yè)人員再就業(yè)孵化基地，安置下崗失業(yè)人員到基地再就業(yè)和創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)，逐步從過去生活保障轉為就業(yè)保障，變購買公益性崗位為吸引投資開發(fā)就業(yè)崗位。8月14日正式開工，目前，再就業(yè)孵化基地基礎部分全部完工，廠房區(qū)域一層頂板混凝土全部澆筑完畢，辦公區(qū)域二層頂板混凝土澆筑完畢，鋼結構于10月1日進場安裝。基地建成投入使用后，可增加就業(yè)崗位4000個。
三是強化再就業(yè)援助，通過開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體。開展黨政機關結對幫扶和民營企業(yè)牽手援助下崗失業(yè)人員活動。去年12月份，市委、市政府召開本文來源： http://wmjy.net.cn了“全市黨政機關結對幫扶和民營企業(yè)牽手援助特困職工及推進再就業(yè)工作會議”，通過“一幫一”，組織黨政機關騰出后勤服務崗位，動員民營企業(yè)伸手援助就業(yè)崗位�；顒娱_展以來，累計幫扶援助特困下崗失業(yè)人員15120戶。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體。今年以來，我們先后與市交警支隊聯(lián)合開發(fā)了交通協(xié)管員崗位安置84人，與海港區(qū)城市管理局聯(lián)合開發(fā)了城市管理協(xié)管員崗位安置34人，市勞動保障局機關自身還開發(fā)勞動保障協(xié)理員崗位安置37人。到12月底全市共開發(fā)公益性崗位達到1283個。
四是夯實社區(qū)平臺，通過強化基層服務拓展社區(qū)就業(yè)空間。
今年3月份，我們組織了全市勞動力資源入戶調查，目前調查數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入微機，并建立了勞動力資源信息管理系統(tǒng)，實施動態(tài)管理和服務。同時，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。按市委、市政府10號文件要求，社區(qū)人口在1萬人以上的，要開發(fā)公益性崗位30個以上;社區(qū)人口在1萬人以下的，開發(fā)公益性崗位不得低于15個。1—12月份全市共創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體151個，安置下崗失業(yè)人員1738人。
五是發(fā)展靈活就業(yè)，通過勞務派遣開拓就業(yè)服務新模式。
，我局在全省率先成立了勞務派遣公司，把下崗失業(yè)人員組織起來，與他們簽訂勞動合同，把下崗失業(yè)人員派遣到用人單位務工，由派遣公司負責為派遣人員代開工資、代繳養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險金。這項業(yè)務開展以來,累計向市郵政局、家惠商貿、電力等單位派遣下崗失業(yè)人員達到 8181人，其中今年派遣下崗失業(yè)人員1842人。目前全市共有勞務派遣組織121家， 我們正積極引導企業(yè)創(chuàng)辦和鼓勵社會力量興辦勞務派遣組織，通過發(fā)展勞務派遣組織安置更多的下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
六是加強勞動力市場建設，通過大力開展“新三化”提高就業(yè)服務質量。為充分發(fā)揮市場調節(jié)就業(yè)作用，建立以人為本、優(yōu)質高效的就業(yè)服務機制，在勞動力市場建立了人力資源信息庫和崗位信息庫，每天發(fā)布有效崗位信息達到300個以上，下崗失業(yè)人員通過兩臺電子顯示屏和16臺信息查詢電腦，即可迅速查詢自己所需的信息，并享受免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。多形式舉辦招聘洽談會。市勞動力市場每周二、周五舉辦兩次洽談會，每月舉辦一次大型專場招聘會，今年以來，針對不同行業(yè)和就業(yè)群體需求，先后舉辦了“下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場”、“下崗女工專場”、“高職院校畢業(yè)生專場”、“民營企業(yè)專場”、“服務旅游促進就業(yè)專場”等不同類型的大型招聘洽談會，今年1—12月份通過市場累計介紹就業(yè)達到1.4萬人。開展“再就業(yè)服務進社區(qū)”活動。與街道辦事處聯(lián)合，通過舉辦社區(qū)招聘會、信息發(fā)布會和政策咨詢會等形式，把信息、崗位、政策送到社區(qū)，累計巡回服務32場次，提供崗位3700個，現(xiàn)場介紹就業(yè) 1500人。
七是堅持以培訓促就業(yè)，通過強化技能培訓創(chuàng)造就業(yè)條件。
以再就業(yè)培訓為基點，以創(chuàng)業(yè)培訓為突破口，大力開展免費培訓工作。今年1—12月份共免費培訓下崗失業(yè)人員10148人，再就業(yè)率達到84%;舉辦13期創(chuàng)業(yè)培訓班，累計培訓下崗失業(yè)人員512人，有265人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，并帶動了538人就業(yè)和再就業(yè)。為擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，我們在四個縣也建立了syb創(chuàng)業(yè)培訓工作站。同時以培養(yǎng)高技能人才為目標，投資擴建市高級技工學校。新校占地377畝，目前，正在辦理建設工程規(guī)劃許可證的審批手續(xù)，環(huán)保、消防、綠化方案已經(jīng)通過審批，現(xiàn)在正在與市人防辦、市水務局協(xié)調相關事宜。另外正在運作工地回填土方事宜，為開工做準備。建成后將成為我市經(jīng)濟發(fā)展所需的高級技術工人和技師的培訓基地和下崗職工轉業(yè)轉崗培訓基地。
八是擴大勞務輸出，通過加強國內國外勞務合作拓寬就業(yè)途徑。勞務輸出是解決農村富余勞動力就業(yè)、促進農民增收的重要渠道。目前全市在外務工人員13萬人，按每人每年純收入6000元計算，一年可賺回7.8億元，勞務經(jīng)濟效益非常可觀。在北京設立了駐京勞務管理服務站，派駐人員專門開展對京津市場的信息收集工作，同時搞好在京務工人員的跟蹤服務及維權保障。深入江西、四川學習了勞務輸出經(jīng)驗，并結合本市狀況，研究制定了《擴大勞務輸出促進農民增收的若干意見》，近期將由市政府常務會議研究通過，文件出臺以后，將對下一步實施勞務輸出的市場化運作，擴大勞務輸出創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。同時面向國外，努力開拓境外就業(yè)領域。目前我市勞務協(xié)作服務中心已具備了直接與境外聯(lián)系的中介資格，昌黎縣還被省商務廳認定為外派勞務基地。通過加強與國外勞務合作，目前已累計輸出勞動力1607人，其中今年向日本、韓國、南非等國家輸送種養(yǎng)殖工、車床維修工共68人。
九是實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，通過改善農民進城務工環(huán)境推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。取消了對農村勞動力進城就業(yè)的各種不合理限制，對城鄉(xiāng)勞動力實施了統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記，對年滿16周歲以上、有勞動能力和就業(yè)愿望的農村勞動力發(fā)放統(tǒng)一的《河北省就業(yè)失業(yè)登記證》。完善了對進城農民工的就業(yè)服務工作。在市區(qū)專門設立了“閑散勞動力市場”，在火車站、汽車站設立了“外來務工人員管理辦公室”，在公共職業(yè)介紹機構設立了專門的服務窗口，有針對性地為農民工和外來務工人員提供就業(yè)服務。強化了對進城務工農民的權益保障工作。開展了農村勞動力轉移培訓。按照國家、省統(tǒng)一部署，6月份在全市啟動了農村勞動力轉移培訓陽光工程，成立了以劉成副市長為組長的“市陽光工程領導小組”，制定了《實施細則》，分解了目標任務，今年我市要培
訓農村勞動力12.57萬人，截止到12月底全市已培訓農村勞動力41325人，
(二)以做好保障為基礎，以完善制度為主線，全力做好社會保障工作。
一是抓好發(fā)放工作，鞏固“兩個確保”。建立和完善了養(yǎng)老金發(fā)放預警制度，堅持對縣區(qū)定期調度和指導，加大了與有關部門的配合，強化基金征繳籌集力度，完善了“指紋身份識別系統(tǒng)”，確保了養(yǎng)老金及時足額發(fā)放率實現(xiàn)100%。同時確保了符合條件的下崗失業(yè)人員無障礙進入失業(yè)保險，失業(yè)保險金及時足額發(fā)放率實現(xiàn)100%。
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