市食品局的年度工作總結

　　20**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和局屬各單位共同努力下，在穩(wěn)步推進企業(yè)改制工作的同時，抓好了黨務、工會、維穩(wěn)、安全生產等工作，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務，現(xiàn)將全年工作總結如下：

　　一、黨務工作

　　1、年初，局黨委召開了局屬各單位支部書記會議，傳達了區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟工作、組織工作、黨風廉政工作會議精神，并與局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，制定了組織工作和紀檢工作方案。

　　2、今年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的《關于深化“三民”活動實施“五心”工程的通知》和開展解放思想大討論活動的安排，我局結合實際制定了活動方案，成立了實施“五心”工程領導小組和開展解放思想大討論活動領導小組，實行一把手負總責，從認真轉變工作作風著手，采取形式多樣的活動載體，抓“五心”工程和解放思想大討論活動。局屬各單位根據(jù)本單位實際，組織了單位黨員、干部學習討論，通過黑板報、學習欄形式進行宣傳，局黨委按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，撰寫了一篇調研文章。通過開展解放思想大討論，局黨委針對大家提出的在思想觀念、工作作風、體制機制方面存在的問題，制定了具體整改意見，著力解決存在的問題，確保解放思想大討論活動取得實效。

　　3、抗雪災工作。今年元月25日**遭受了50年不遇的冰雪之災，局黨委根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排做好了以下幾項工作：

　�、僭�月26日黨委召開了緊急會議，布置了全局抗災工作方案，黨委要求局屬各單位領導手機保持暢通，全力以赴深入到受災的部門和受災職工家庭，幫助解決實際困難。

　　②肉食水產宏源屠宰場，在雪災造成全城停水、停電、廠棚受損嚴重的情況下，為保證市場肉食供應，克服困難，搶修場地，想辦法購買一臺20千瓦的發(fā)電機，并安排人員到國道、高速公路、郊區(qū)農村收購牲豬，雪災期間每天平均屠宰牲豬達到100多頭。

　�、劢鉀Q了白鹿洞15戶職工電線受損不能正常供電的困難。正月初二，局黨委書記、局長李湘平同志聽反映白鹿洞15戶職工的電源進線在雪災中全部受損不能供電，當天下午親自帶領人員到現(xiàn)場查看，并及時組織人員進行搶修，初三下午恢復了正常供電。

　　④雪災期間派了四名工作人員參加區(qū)政府組織的搶險應急小分隊，疏通國道和鏟雪工作，局機關全體工作人員都能聽從安排，積極參加救災行動，冰災中，局機關工作人員捐款1800元，局屬各單位捐衣服、棉被404件。

　　4、冰災后幫助農村災后重建恢復生產工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，我局幫助杉山嶺村災后重建、恢復生產。局安排了2名干部長駐農村，幫助協(xié)調和解決問題，3月份，幫助協(xié)調市電業(yè)局、電信局、廣電局共23次，捐款1.6萬元，四月份幫助農村恢復了供電、電話、電視。并幫助協(xié)調解決了村里受災竹木的砍伐手續(xù)和公路修復工作。

　　5、四川地震開展獻愛心活動。四川汶川發(fā)生里氏8.0級地震后，我局開展了為災區(qū)捐款活動，全局第一批捐款33420元（交民政局）。第二批捐款4752元（交區(qū)總工會）。第三批特殊黨費捐款10010元（交組織部）。11月6日第四批捐款2950元。共計捐款51132 元。

　　二、改制工作

　　1、飲食公司在今年6月3日進行了職工安置工作，共安置職工148人，順利地完成了企業(yè)改制，目前正在辦理職工移交社區(qū)工作。

　　2、按照區(qū)政府的安排，今年元月7日工作組進駐湘南大酒店，幫助清產核資和企業(yè)改制工作。對湘南大酒店全體股東個人出資情況進行申報核實和大樓的資產審計工作。

　　3、做好了已改制企業(yè)檔案移交和職工移交社區(qū)的工作，目前為止已完成改制單位7個，共安置職工1086人，已移交到社區(qū)的職工有776人。

　　4、抓國資清收工作。按照區(qū)政府對企業(yè)國資清收工作的安排，我們督促責任單位抓好了國資清收工作，并制定了清收計劃，已收回欠款190萬元進財政國資專戶。 [next]

　　三、工會工作

　　1、春節(jié)期間開展走訪慰問工作。元月份，全局開展了春節(jié)期間走訪慰問、送溫暖活動。節(jié)前，局黨委組織召開了 復轉軍人、離退休干部座談會，黨委成員分片到局屬各單位走訪慰問特困職工、勞模，看望住院人員，并為他們送去慰問金，充分體現(xiàn)了黨的溫暖。今年，全局慰問特困職工、復轉軍人、離退休人員、勞模共計950人次，共發(fā)放慰問金11.3萬元，大米800斤。

　　2、抓好企業(yè)民主管理工作。企業(yè)民主管理工作今年主要抓了2個方面的工作：①抓企業(yè)職工代表大會制度，通過職代會形式，實行民主管理，各基層工會組織了職工代表學習《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。在企業(yè)改制工作中，職工代表大會發(fā)揮了重要作用。②抓企業(yè)廠務公開工作，要求企業(yè)在重大決策問題、領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題、涉及職工切身利益方面的問題等方面進行民主監(jiān)督和公開，切實維護了職工的合法權益。今年局廠務公開領導小組對各單位進行了兩次檢查，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違紀、違規(guī)、違法的行為。

　　3、計劃生育、女工工作。年初，局婦聯(lián)與局屬各單位簽訂了計劃生育責任書，各單位都積極為育齡女職工購買了“婦女防癌保險”，并對育齡婦女進行了“三查一治”的檢查，全年計生工作確保四個百分之百。 4、今年3月6日我局組織了系統(tǒng)女職工參加區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)開展的“慶三八，迎奧運”體育活動，榮獲撥河三等獎。

　　5、抓好了“金秋助學”活動，全局申報職工子女考上二本以上的4名，品學兼優(yōu)的高中生2名。申請區(qū)總工會助學補助7200元。

　　四、安全工作

　　元月份，局安全工作領導小組與各單位簽訂了安全工作目標管理責任狀。我局在安全生產工作中堅持了每月一小查，每季一大查的檢查制度。在“元旦”、“五一”、“十一”和奧運會期間對全局各單位門店進行了安全工作大檢查，對有安全隱患的門店下達了整改通知書，督促限期進行整改，今年在安全生產方面，沒有發(fā)生大小安全事故。

　　五、信訪維穩(wěn)工作

　　企業(yè)改制工作的全面鋪開，給維穩(wěn)工作增加了新的難度，為了確保企業(yè)穩(wěn)定，我局成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，健全了信訪維穩(wěn)工作機制，每月召開一次會議，專題研究排查各種不穩(wěn)定因素。今年做好了湘南大酒店上訪職工的思想工作，對職工提出的增加生活費標準和要求補發(fā)欠發(fā)的職工生活費，局黨委責成單位領導從3月份起對職工掛帳部分每月增加100 元，保證以后生活費按時發(fā)放。對調味食品廠35戶拆遷住戶合同糾紛進行了協(xié)調，責成開發(fā)商違約補償，按每戶1.16萬元補償金與住戶達成了共識，通過穩(wěn)妥調解矛盾，消除了隱患，確保了企業(yè)穩(wěn)定。

　　六、黨風廉政建設

　　局黨委組織全局黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于領導干部廉潔自律“七個嚴禁”的規(guī)定》等文件精神，局黨委堅持了每年召開二次專題研究黨風廉政工作會議，全局各單位都制定了廠務公開制度，執(zhí)行了限額報銷話費制度，對公款吃喝玩樂采取了遏制措施，在企業(yè)改制工作中能規(guī)范程序、嚴格把關，做到了公開、公平、公正，杜絕了暗箱操作、不規(guī)范行為的發(fā)生。

　　總之，20**年的工作取得了一定的成績，但是，在企業(yè)改制和維穩(wěn)工作等方面，還存在很多問題和困難，需要我們去解決。我們要以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀理論為指導，努力完成今后的工作。

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